作者：李北水 品牌管理专栏作者，互联网运营、战略增长与策略运营操盘手 真正顶级的管理者，早已悄然抛掉了对KPI与OKR的过度依赖。 在当下的组织语境里，KPI与OKR早已从“...
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顶级管理者，正在超越 KPI 与 OKR -
当团队说“不行”，管理者如何力挽狂澜？作者：李北水 品牌管理专栏作者，互联网运营、战略增长与策略运营操盘手 在团队管理中，类似这样的场景并不少见：布置一项任务，成员以看似合理的理由回复无法推进，而管理者若缺乏深入...
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从空中楼阁到增长脚印：战略落地的核心是踩对每一步作者：李北水 品牌管理专栏作者，战略增长与策略运营操盘手 战略不是“空中楼阁”，而是让每一步都踩在增长的锚点上。 聊起战略，很多企业主的反应往往是“太虚”——觉得那是大企业才...
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【绝绝子】团队管理新法则:逼自己看完，你的团队管理会开挂！文/李北水 团队管理是一个老生常谈的话题，管理是一门理论集合经验的艺术与科学，更考验管理者因地制宜的能力与决策能力。 特别是在当今竞争激烈的市场环境中，团队管理已经成为企业成...
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运动康复前期需单线突破， 综合门诊前期面临考验作者：李北水 最近看到一篇关于康复市场千亿蓝海的文章，似乎让我再次想起多年前就开始鼓吹的口腔万亿蓝海。理想化的市场估值，在中国十四亿人口来算，人均才那么一点点，对比海外的行业...
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医疗运营 | 思考自我成长与培训学习的成长逻辑文/李北水 最近，在一个国内的医疗社群，大家讨论了一个关于医疗培训的问题。 “优秀的医疗运营很少有真正出来培训的，即便出来，也容易被企业深度绑定，因为不深度就没结果。” “我...
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叫板咖啡行业老大，以互联网下单的方式是否能完成突破？文/李北水 最近，相信大家也留意到楼宇的分众广告出现的咖啡新秀，某咖啡的火热程度，从知名度的角度来说是达标了，至于品牌美誉度和喜好度如何，有待考证。 这个号称大师咖啡的品牌，...
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管理是在养成一种习惯■文/李北水 前段时间，在上篇文章中提出了惯性“管理人模式”，提及了领导的管理风格会直接影响团队风格，一个团队的作风，跟管理者有很大的关系。 华为的“狼性文化”一直被大家效仿...
