教养体现在为他人着想的善良
教养体现在为他人着想的善良
职业化的基础,是尊重;尊重的基础,是理解;理解的基础,是接受不同;接受不同的基础,是能够区分事实,和观点。
正确的做法应该是,说句“你好”,然后就以有事说事的心态,简短地说清楚你想说的事情。这样,给对方足够的自由时间,来选择要不要回复你,或者如何回复你。让对方舒服。
学以致用,印象笔记,安装中……
第一,什么是时间成本?时间成本,就是这个时间如果用于做别的事情,你可以获得的收益。 第二,为什么要懂得计算时间成本?懂得计算时间成本,可以帮你在很多决策上做出到底是花时间做,...
养成好的习惯,本质上,就是把思考脑中的逻辑,通过反复训练,成为反射脑中的习惯。然后用习惯,指导你的一生。
不断更新,就是通过身体、智力、精神、和社会/情感四个方面的不断训练,磨砺前面六个习惯,把优秀变成一种习惯。
怎么训练综合综效的习惯呢?首先,尊重差异,感激多样性;然后,培养自己,从报仇,到妥协,到合作;最后,找到共享的目标,通过创造性的合作,发现“天啊,太棒了,居然还可以这样”的第...
人与人相处时,要相互理解。最好的教养不过是为人着想的善良。
双赢思维,就是两个人之间合作,一定要双方都能获得价值。做事先做人嘛,以善良之心对待人和事,吃亏是福。表里如一,无愧于心就好。
要事第一,就是主动干掉一切“不重要、也不紧急”的事,拒绝大部分“紧急,但不重要”的事,直到小于15%,这样你就可以把65%~80%的时间花在“重要,但不紧急”的事上,并因此,...
以终为始,是从依赖期到独立期的第二个习惯,是把基于心智的第一次创造的那个“终”,作为基于实际的第二次创造的那个“始”
人与人之间最好的情感关系是,你觉得“举手之劳,不足挂齿”,他觉得“滴水之恩,当涌泉相报”
用理想激励,用坚持推动,理想和坚持是自我激励的精髓。以后的工作中,要自带鸡血,做好每件事情,坚持下去✊,努力做好。
就是抵御外界的短期诱惑,坚定实现长期目标的一种能力。
自我认知指的是对自我的认知及评价的能力。
拥有同理心的人都十分的善良。通常会现在他人的角度为其着想,去帮助别人。