@三月半_Beata 对于那些跟他说道德等同对牛弹琴的人，对于那些必须用纪律或者法律才能约束的人，私以为就不必客气了，以暴制暴即可。要知道法律存在的意义之一是为国家暴力机关而背书的。
个人成长┃带着情绪的礼貌会显示你有多LOW文/三月半 （2018年：60 / 365） 最近在工作和日常沟通中，遇见一些人、一些事，遇到事情总会说“我以为”。静观反思，以人为镜，引以为戒。 有时候，人与人之间的冲突，...
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这种情况，叫做没担当，责任感缺失。将属于自己职责的事情推得一干二净，是人品有问题，并不是仅仅“带着情绪的礼貌”那么表面。祝好，亲爱的。
个人成长┃带着情绪的礼貌会显示你有多LOW
文/三月半 （2018年：60 / 365） 最近在工作和日常沟通中，遇见一些人、一些事，遇到事情总会说“我以为”。静观反思，以人为镜，引以为戒。 有时候，人与人之间的冲突，...
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能统领3千员工，并且大多数是佳丽，文先生的确有一套，佩服。很希望能旁听一下你的课程，可惜不会对外开放吧？
如何看待新老员工薪酬不平衡问题
新老员工薪酬平衡问题，永远是一个见仁见智、欲盖琵琶半遮面、管理层必须面对又很多时候心照不宣的问题。 公司角度，感恩回馈老员工、主动接纳新员工。喜新不厌旧，尊老要纳新。给老员工...
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如何看待新老员工薪酬不平衡问题新老员工薪酬平衡问题，永远是一个见仁见智、欲盖琵琶半遮面、管理层必须面对又很多时候心照不宣的问题。 公司角度，感恩回馈老员工、主动接纳新员工。喜新不厌旧，尊老要纳新。给老员工...
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我是道长，本名程驿，简书签约作者，简书大学堂讲师，掌阅签约讲师。<br>公众号：道长的思维铺子（ID:daozhangsiwei）<br>思考类书籍《认知颠覆》作者。<br><br>写作方向专注“个人思维及认知提升”，来到简书，写作目标是“力求1年思考100个问题，死磕每件事物的本质原因”。<br><br>曾在传统咨询行业及互联网行业做过培训师、产品经理、营销总监，AI项目总监等职务。<br><br>如果你有有趣的问题，可以加我微信18156392，大家探讨。<br><br>版权合作事宜请联系行距文化：pub@hangju-pub.com
