作为心理专题的主编,为什么有的文章收录,有的文章拒收?是凭主编我个人的喜好吗?虽然做主编确实有“皇帝批阅奏折”的感觉——我真的好想给文章写上“朕知道了”的批阅——但是,朕,哦...
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作为心理专题的主编,为什么有的文章收录,有的文章拒收?是凭主编我个人的喜好吗?虽然做主编确实有“皇帝批阅奏折”的感觉——我真的好想给文章写上“朕知道了”的批阅——但是,朕,哦...
1、Goldstein模型 二十世纪八十年代,I.L. Goldstein、E.P. Braverman、 H.Goldstein三人经过长期的研究将培训需求评价方法系统...
1. 世界是简单的,复杂是自找的!简单就是真理! 2. 学习的首要任务,不是学习新知识,而是改变旧的心智模式。 3. 只会讲道理的人是惹人讨厌的人,学会问问题的人才是有学问的...
关于导师(心理教练)的隐喻~ 鸡蛋壳:由内向外打破是生命。 鸡蛋:由外向内打破是食物。 教练是用提问引导当事人探索、反思,用心用情不用力而是给力、助力,激活对方的动力、活力与...