
程序员用自己的技术变现,是一件天经地义的事情,完全没必要红着脸在那不好意思。因为写作,我认识了不少读者,他们当中有很大一部分不够自信,迷茫和彷徨,就不知道自己该学些什么,往哪...
真的少待寝室
室友就只是室友
多去图书馆
会受到熏陶的
我的最大感受与触动是,大学生寝室是大学生堕落的主要原因。人都很难
我倒是可以按照另一个角度来简单说一些我对一些大学生的看法,也是些前些日子刚发生的事情。
我们公司是一家IT公司,和本地的一些大学有校招渠道,而我是一面的主面试官。
面试的这些实习生各式各样的都有,有在大学里当过班长的,当过所谓的干部的。
因为我知道大学里教的东西很少可以直接拿去在工作上用到,所以我很少问技术相关的问题。
我算是比较和善,甚至可以说是很好糊弄过去的面试官了。
问的问题是“你对未来三年的规划是怎样的”,“你怎么评价你自己”,“你曾经遇到过怎样的难题,后来是如何解决的”。
很少问到技术,因为我希望我们公司的氛围是充满活力的,拥有思想的。
而我问的这几个问题想了解的是这一个人是否有过对自己未来的思考,不要求你对未来有个十分明了的规划,但至少让我知道你的确是有规划的,有过思考的。
至于第二问题我想了解的是这一个人对于个人能力,学习能力,变通思维这些方面上的综合能力。但是重点还是我想了解这一个人的思维是不是活跃的,而不是一潭死水。
第三个问题看似我是在问明面上的问题,但实际我想了解的是这个人是否有过对错误的分析和吸收
三个问题只要一个回答的让我感觉可以通过就可以,然而通过率只有不到五分之一。
面试时候说话还磕巴的,一句话都说不完整的,问东答西的,装作成熟上上来跟我强扯关系的,各式各样的应有尽有。
让我感觉仿佛是在面试高中生,初中生。他们脑内并没有一个对未来的方向的规划,连一个目标都没有我又怎么能相信你可以成长。你又不是已经在社会这个熔炉里被熔炼的过一天混一天的人,至少他们来了就可以工作而实习生不能。
面试的人有94的,有95的,也有96的,我是95的。并不是因此而有优越感,而是感觉他们其实本能做到比我更优秀,可他们为什么不让自己发光呢。
他们有的对未来很有憧憬,但是没有多少行动力和恒心。
他们幻想着到了社会后在职场上的光彩亮丽,但是他们从没考虑过要实现这个目的应该做些什么。
去规划自己,每隔一两个月花上一个小时,去总结上一个月是否达到了心中的预期值,再去花上一个小时去制定下一个月的目标。
去锻炼自己的自律,有的人认为自律就是按照一定的时间去做什么。并不是的,自律是你去认真做一件事情能够控制好外部因素对你的影响。比如你在读一本书的时候忽然有人喊你玩游戏,忽然有人来找你聊天。而你会因为还没有完成自己的目标会去和他们说一句,等会儿我在忙。
加油吧 迷茫中的人
此篇文章内容是我很久以前在印象笔记中的一个知识总结,大概122个Linux指令。如今,写出来就当再回顾一遍了。若有错误的内容,请朋友们指出。 pwd 显示当前位置的路径 ...
2024.10.21 最近这两天突然在某CS丨DN平台看到我这篇文章被大量转载,说我贩卖焦虑,再次说明一下: 首先,这篇文章的事发生在19年,一时接受不了失业的打击,随机发了...
不是废了,也不是没能力
我可以一样,18年底公司业务不行,直接砍了山东的业务,我从18年年底一直待到19年6月份
期间有一段时间和你一样,晚上不睡,早晨不起
后来我决定改变,没有工作我就先经营自己
早起跑步,中午天天打扫卫生,收拾家里,给自己做饭。我是有孩子有老婆的人。期间颓废感尤胜于你。
现在你缺的是每一次小小的鼓励,先从跑步做起。另外出门不一定就要花钱,我建议你出门处理你看书学习的时间,其他时间应该出门,因为你在家待一天面对的都是已知的事物,只有你能走出去到外面才能见到陌生的,未知的事物,才能给你自身有所触碰,有所感悟。
我现在的工作就是因为今年三月份出去认识得一个陌生人介绍的,所以一定要与世界接触。
而且你的工作也完全可以先找一个看似差不多的,因为后期做不做,干不干完全取决于你,再找再换就行。
胡乱发表,语句不通之处,见谅一二
61.什么是AOP? 以下是个人的理解。AOP即面向切面编程,在项目中,将某一功能层如数据层,控制层等抽取出来,增加新的功能,AOP的开发相当于将面向某个切面的代码以从左到右...