所谓5why分析法,又称"5问法",也就是对一个问题点连续以5个"为什么"来自问,以追究其根本原因。虽为5个为什么,但使用时不限定只做"5次为什么的探讨",主要是必须找到根本...

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所谓5why分析法,又称"5问法",也就是对一个问题点连续以5个"为什么"来自问,以追究其根本原因。虽为5个为什么,但使用时不限定只做"5次为什么的探讨",主要是必须找到根本...
原则是行动的指南! 在生活中遇到突如其来的困境时,你是否会显得惊慌失措? 在工作中面对临时情况的危机时,你是否会感觉猝不及防? 面对从未接触过的新领域,你内心是否会感觉到无能...
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演讲高手——如何让你的公众表达直击人心 一、黄金三圈 简单说明一下: 最外一圈叫做what,是什么。 中间一圈叫做how,如何做。 最里层一圈叫why,就是为什么,意义是什么...
前段时间有个朋友找我诉苦,说自己被HR约谈请退了。 细问原因,发现她的问题之一在于领导认为她的产出效率太低。虽然事实上她天天加班,工作量非常饱和。但当领导问她这段时间都做了什...
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