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作为一名曾经在企业内组织培训的人，深有同感。你的一腔热血弄培训，各个方面都好，却抵不过企业对效益和利润的追求。既然培训是一个慢功夫，像中药一样，怎么才能让老板信服培训真的有用呢？而且问题在于，一旦老板有了这样的想法，会让各级管理者都轻视培训。
于是，被培训的心态往往是：有功夫听你瞎说，还不如多生产点产品，增加效益；再比如反正公司安排培训，不用干活又不扣工资，凑合听吧。

当代培训人的痛

培训一直是一个让人痛不欲生的问题，至少对企业培训师是这样。 企业对培训有需求，而且需求量大又足，但需求的结果是将培训与产能直接挂钩，几乎没有中间量，恨不得上午培训，下午就业绩...

冯志群

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哈哈，独到的观点。确实理智的来看，片子里多是热血，而不是理性。

从流浪地球看中国的规矩

这注定是一部中国人拍出来的片子。 里面充满了牺牲与无畏。 刘培强牺牲了家庭，为了任务。 吴孟达牺牲自己，为了朵朵。 王磊牺牲了自己，为了朵朵。 刚子牺牲了自己，为了吴孟达。 ...

冯志群

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liudaxia

先生您好。读了您连续几次的分享，收获不小。是否可以麻烦您补全图片呀。谢谢

课程逻辑学——展示逻辑三

身体不适，手机没电，老婆摔伤，OK，我只能靠坚强了。 今天说展示逻辑的配色原理的第二部分。 昨天讲了简单的色彩搭配个选用。那么我们在设计主题色的时候会用到哪些技术呢？今天我们...

冯志群

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liudaxia

大家好，我是刘大侠。 近期一直有一个困惑，就是为什么自己明明学习了很多东西，也很努力的实践和练习，却没有看到明显的进步呢？ 经过和朋友的聊天，自己的反思，发现了问题的关键，就...