与子同航

很多人嘴上说“我不想上班了”，其实他们并不是讨厌工作。他们讨厌的，是那种被时间、被规则、被人指挥的感觉。 那种每天早上闹钟响起就要起床、打卡、汇报、开会、写PPT的日子，像是...

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我们总以为，自己是清醒的。工作要不要换，恋人要不要留，朋友圈要不要发——都是我想清楚之后做的选择。 可如果我告诉你，你的大脑在你不知情的情况下，替你做了上千次判断、过滤、反应...

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很多人以为离开公司就能获得自由，但大多数人只是换了一种方式被束缚。你不再打卡、不用汇报，却发现每天都在焦虑，时间不够、客户难搞、收入不稳。你以为自己摆脱了体制，其实只是把旧的...

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过去几年，“成长”成了一个被滥用的词。好像谁不成长，就该被淘汰。 可我越来越觉得——真正的成长，从来不是“变得更好”，而是看清自己，接受代价。 成长的本质，不是突破，而是更新...

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有人说，创业能改变一个人。其实不对。创业不会改变人，它只是把一个人最真实的底色，暴露出来了。 当你在打工时，有制度、有上级、有流程，这些东西像“外骨骼”，帮你维持稳定的人设。...

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我们这一代人，被“要改变自己”“要走出舒适圈”教育得太深了。 你不敢休息，因为怕被落下；你不敢说“不”，因为怕被讨厌；你不敢承认“我累了”，因为怕被骂矫情。好像一旦停下来、退...

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很多人创业失败，不是因为产品不好，而是因为——没人信任。你可能做了一个好产品，功能完善、价格公道、设计精美。可现实很残酷：再好的产品，如果用户不信任你，照样卖不动。 在市场上...

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每到年初，朋友圈总是一片“立flag”的热潮。有人说要减肥、有人说要存钱、有人说要换工作。但一年过去，很多flag早就连“影子”都找不到了。这时候，我们总爱骂自己一句——“我...

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很多人创业，一开始都在问：“我该做什么产品？”但真正的高手从不这么问。他们问的是——“这个产品，满足了谁的什么人性？” 这句话听上去有点功利，但现实就是：商业从来都不是在卖产...

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你有没有发现，哪怕工作再累、生活再挤、躺平文化再流行，人还是会有一种冲动——想更好一点。哪怕只是“下次别再迟到”“下个月多读几本书”“明年收入再涨一点”。 这股力量，像是一根...

与子同航

很多人一提起职场，就下意识地说：“要努力。”但真相是——努力只是入场券，识局才是生存法。 我见过太多“努力的人”，凌晨还在改方案，会议上抢着汇报，结果几年过去，职位没升，薪水...

与子同航

有时候，我们太着急想看到结果。读完一本书、上一门课、听一个讲座，如果第二天没立刻变厉害，就会开始怀疑自己。“是不是白学了？”“是不是我根本没悟性？” 但事实恰恰相反——有些学...

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很多人一想到“高利润”，第一反应就是：定高价、赚差价、找噱头。 但真正高明的商业，从来不是“卖得贵”，而是——让贵显得合理，让顾客心甘情愿地买单。 你有没有发现？所有卖得最贵...

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我们常常以为，能坚持一件事，全靠意志力。但心理学告诉我们，意志力从来不是习惯的源头，只是启动的燃料。真正让行为持续下去的，是一种叫「操作性条件作用」的机制。 你可能觉得，改变...

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很多人一走进职场，就喜欢用“打仗”来形容工作：抢资源、争功劳、拼业绩、斗人心。仿佛不把自己当成士兵，就拿不到结果。 可问题是，职场不是战场。战场上讲究“一击制胜”，而职场讲究...

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你有没有发现过一种奇怪的现象：有些人一看到手机弹窗就心跳加快，有些人听到微信提示音，立刻条件反射地掏手机，哪怕消息和自己无关。 还有的人，一进健身房就觉得困；打开电脑准备写东...

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很多人一提“管理”，脑子里浮现的画面是：盯着下属、分配任务、追进度、查绩效。好像只要把人盯紧了，事情就能做好。 可现实往往相反——你越想“管人”，人越不好管；你越想让团队听话...

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很多人提起“改变”，脑子里立刻浮现出几件“大事”：辞职、创业、结婚、离婚、搬家、疗愈自我、重启人生。总之，得轰轰烈烈一点，才配叫“改变”。 可其实，真正能改变一个人的，往往不...

与子同航

很多人觉得自己努力不够，但真相是——他们用错了努力的方向。打工时代的“努力”，是执行力；而创业时代的“努力”，是系统力。这是两套完全不同的逻辑。 打工思维的核心，是“完成上级...

与子同航

有时候，我们会突然冒出一种感觉：“我好像不认识自己了。”那种熟悉的节奏被打乱了，原本能轻松搞定的事，现在都变得吃力。就像电脑系统更新到一半，卡在加载界面里——既没坏透，也没好...