@passerbywhu 不是官方,工作这么多年我一直都是抱着同事比我聪明的角度待人处事的,对内对外都是。
其实蛮欢迎当时你直接找我喷问题的,不在评论区继续翻“旧账”回复了,祝好~~~
分离昨天调转到其他项目组的人事调整正式生效了。Lark上显示我也已经不再是W的一员。就像P说的,“我也没想到我会是走的那一个,我本来以为我会呆很多年”虽然W已经不再是以前的W,...
@passerbywhu 不是官方,工作这么多年我一直都是抱着同事比我聪明的角度待人处事的,对内对外都是。
其实蛮欢迎当时你直接找我喷问题的,不在评论区继续翻“旧账”回复了,祝好~~~
分离昨天调转到其他项目组的人事调整正式生效了。Lark上显示我也已经不再是W的一员。就像P说的,“我也没想到我会是走的那一个,我本来以为我会呆很多年”虽然W已经不再是以前的W,...
楼主是一个非常有才华和情怀的RD,希望也祝福你无论在哪个团队都能保持下去,幸福下去。 你提到UED,我简单回复两句:
1)首先,我为你感觉与设计师合作不愉快道个歉。
2)你提到的‘设计稿与PRD有较大的出入’,这是一个需求流程问题,第一次PRD本身可能就是不完善的,RD完全可以要求重新排期、拆解优先级等方式解决。我记得有一位RD说的很好:开发不是追时间,而是追需求,没有时间为什么要接?心疼~~
3)关于走查,“过于纠结细节”在我看来是一个线上还原度的事情,如果是新增的RD是可以拒绝的,如果不是流程中还真是要完成呢。UED负责用户体验,不仅仅是视觉,交互的易用性、判断需求的合理性、与产品一起思考优化需求、线上还原度保证都是工作职责范围内,如果设计师有做得不好的,也非常欢迎及时反馈给我。
我一直认为好的团队不是你说我做,而是你说完我觉得不合理,然后一起想更优解。如果是沟通方式和语气让彼此不快,那更加需要直接指出,或者反馈给我,效率更高~~
你认为团队幸福感最重要,有些人(包括我)认为把项目/业务做好最重要,因为这样为整个团队带来的成就感和幸福感会更长期。
最后,“所有人都觉得RD质量差”这一点过于片面和情绪了,能来我们宇宙t的RD都是很优秀的~~
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我有一个女同学,Y,关系不错。以前她在我面前最喜欢吐槽一个室友:虚伪,虚荣,没思想没能力,最喜欢做面子工程等等。 还有一位叫K,不漂亮但很爽朗,跟大家关系都不错,但是却非常看...
1 今天下午看了一部很有意思的反转短片,只有两分三十五秒。 叫《虚荣》。 短片一开始,一位男子一脸颓废地坐在电脑前面,看着别人发上来的美食照片,再看看现实中自己简陋的晚饭,叹...
三天的ixdc行程结束了,此时正在回程的高铁上,抽空简单的写个总结。 对那些像竞品报告像教科书像流程汇报的就不吐槽了,因为槽点太多,说说正能量吧。 1、关于选工作坊: (1)...
作者,如果你的开头是那位闺的价值观或者消费观跟你有很大的冲突,会让我对本文有更好的感觉。
能成为朋友,一定是你们身上某些磁场相近,或共同逗比,或有共同爱好,或有共同美好的经历,如果你闺蜜莫名其妙那么说,我会怀疑你是不是做了什么特别不能让人容忍的事情。
我一个朋友刷爆信用卡买了一块10w的表,我只戴几百块的swatch,她家境好没有任何经济负担,所以自由自在。我,家庭一般,每个月还要给父母赡养费,更别提一场和她说走就走的旅行。她会骂我土鳖我会骂她sb,但是我们仍是很好的朋友,有酒一起喝,一起醉一起疯,有问题第一告诉对方。
我是想说,朋友这个东西很微妙,她比你好或不好、你们是不是在一个水平线上,不是只有一个维度。
为什么我们的友谊总会无疾而终?一、 Y是我小时候的好友,我们一起上学一起放学,一起闯祸一起罚站,可谓一对“患难之交”。 大学毕业之后,Y去了北京闯荡,我们就渐渐失去了联系。 若干年后,Y回来了,工作落实后...
@唐妈 不好意思,写的太快,漏了细节。我会注意~ 谢谢亲
「我们都曾年少」5小时候“师诗是谁?”“天啦,你这大条的”希希面对着还什么都不知道的小雅也是无语了,“她是七班的班花,是还挺漂亮的,也挺高。呃。。呃。。不过没你气质好。。”“你这是安慰人嘛?这是伤了...
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