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    《可复制的领导力》 -day5

    1. 管理有工具 德鲁克“管理就是最大程度激发他人的善意” 2. 成就值取决于单位成就的痛苦值 3. 创业者对人性缺乏基本的了解,不知道团队的生命周期,沟通时想怎么说怎么说,...

  • 《可复制的领导力》

    1. 管理有工具 德鲁克“管理就是最大程度激发他人的善意” 2. 成就值取决于单位成就的痛苦值 3. 创业者对人性缺乏基本的了解,不知道团队的生命周期,沟通时想怎么说怎么说,...