而立不惑之年

一直以来，我对度量骨子里有一种抵触，因为很多时候，指标容易被拿来衡量团队绩效。而作为考核的KPI，容易成为团队改进指挥棒，带有很大片面性和欺骗性；另一方面，如果没有度量，有无...