张晓芳_7e2b

“绩效薪酬”的高低由“绩效高低”决定。公平性的“比较“心理决定了员工在所获得了报酬后，与自我”标准“进行对比后产生高或低的感受。当然，作为投资方或高管也同样以这样的方式来...