畅畅小仙女0726

关于网络和咨询因为新客户量较差产生内讧： 首先是咨询转化跟上个月对比有所下降 产生新客户量较差部分原因院内网络总是出现故障出现不及时回复 咨询没有耐心和客户沟通，导致质量有所...

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产生新客户少量部分原因导致： 电话量有所下降 叹气/着急 原因是在于院内本地拆迁导致网络和电话线目前是断线转态 已经是持续一个礼拜，目前还是没法解决 希望尽快解决把这询数据数...

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由于近期推广进度质量度比上个月要好 最终是产生新客户量比上个月差 纠结/惆怅 观察这个月和上个月的对话量和对话质量跟上个月相比 整体数据是提升阶段 就是产生的新客户反而是下降...

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关于绩效问题： 由于杭州调过来接手一个比较难做的项目 月底明明说好的开始算绩效，结果原因在于院内网络问题和转化没法提升导致 到这个月发工资的时候违背承诺 愤怒 刚开始由于是新...

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由于是缺人原因，目前是招到新人 想法思路正好是整体的思维模式正好是目前团队中所存在的问题 异地存在客户量多 担心 犹豫 而他的思维模式多引导流量，目前比较欠缺的是本地流量 异...

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如今最怕别人借钱了，能不借就尽量不借，因为现在讲究的是诚信，为什么要别人还你的钱怎么就这么难呢！尤其是亲戚之间，最怕借钱不还，因为不还可能以后成为了仇人一样 亲戚之间本来就是...

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休息回家陪爸妈： 不得意存烦怨，则正是行菩萨道。 倘心存烦怨，则不但与菩萨道不合， 且与自己天职性分不合矣。 有的人潜心学习佛法 却解决不了家庭纷争 有的人自叹亲人之间矛盾重...

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会议内容如何提升目前问题 首先就是问题人员比较欠缺，导致推广策略无法深入优化 市场营销代表必须扎扎实实的做好每一项工作流程，以市场营销人员必须以细心到细致入微的做好每一件事情...

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排班的问题 因为项目人员不足，目前是安排一个人两个项目 导致排班问题没法错开 找另一个项目商量班次问题，他们立场必须按照他们的 我们的立场首先人手比他们少，其次班次按照他们的...

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11.30在看演出当天，歌迷们都早早在场馆门口有序排队，只为抢得前排好“站”位，更有歌迷准备了观 看live演出“神器”——增高鞋垫。笔笔也在给歌迷的视频中开玩笑到“个子矮怎...

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美好的一天就是这样过来的参加了爱豆爱的分贝音乐节公益活动 集声聚爱。凝心扬善。 两场音乐会。就像小型演唱会。不管站在哪里。都一样听你歌唱。一起为你疯狂。 特别是能跟着你。关爱...

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下班回宿舍准备收拾行李，出去旅游啦……开开心心玩两天，回来收收心上班，希望每天的生活都很美好

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团队的气氛比较压抑缺少沟通交流 烦躁 懊恼 沉闷的气氛是一个经理的失败的表象 试着放松自己的情绪，多与同事沟通，做良好工作氛围的创造者， 做可以掌控自己情绪、让自己快乐的人。

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周六休息 回家陪父母帮父母减轻一些家务事 因为家里孩子都出去上班 母亲一个人在家很无聊 以前是因为距离远，一年回家一次 现在离家比较近每个月至少要回去两次

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自己做事情不够细心 导致工作中缓解疏漏 反省了自己，对待问题处理完之后要重新检查 为了避免再次出现差错 希望自己早点改掉这个毛病

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觉得公司高层做事执行力比较薄弱 每当遇到问题，从来不重视 后来在开会的时候，说出原因和理由 他们处理问题是比较多，及时给反馈后面忘记 必须的频繁提醒他们

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给员工布置任务，处理不妥当 我在审查结果不是我想要的 烦躁 懊恼 后来我重新反省下自己，看了的说话内容梳理自己问题表达不够详细 希望自己改正自己问题的所在，避免再次出现

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今天开会说突然增加预算 要求加预算的前提必须新客户量要迅速提升 着急 伤悲 以前是其实能提升，因为考虑到医院资金周转问题延迟到现在 没有沉淀期间，比较难办，只能自己重新梳理下...

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因为员工工作量大，棘手缺人 近期工作量大不能及时处理 愤怒 暴躁 缺少优化的疏漏导致新客户量少 急需新员工，但是由于招人困难，找周围朋友推荐介绍

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昨天开会了解到第三方合作问题： 平台故障问题导致出价不合理 愤怒 着急 伤悲 反馈客服无法处理，只能有客服总部那边解决 于是我就找客服沟通，如果这个问题没法处理，我们只能取消...