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对自己的严格要求在先，才能做到对他人的要求，要求自己先做到，才能带领好团队每一个人，这就是所谓的以身作则吧。
对待下属要做到同甘苦，需要支持时应及时回应，要用心换心，赢得下属信服，不要娇纵，一起进步。
由于性格的不同，在所处环境和感情出现问题的时候，要根据个人的状况，引导她走出误区。
不同的性格决定了选择的不同，所以任何事情从自己方面看都是对的，选择适合自己的就是最好的。
作为管理者就要有让下属信服的威望，作为下属就要有很强的执行力，这样才会有一个顽强的团队。
行军中观察非常重要，在我们的工作中也是学会观察，才能发现问题，来解决掉才能做到更好。
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