校招流程梳理(进校宣讲) 1、校招的目的 校招的目的有二,一是为企业招到长期培养的人才,二是为企业本身做品牌宣传。我目前所在公司,主要目的是招聘人员。 2.校招流程概况 2....
校招流程梳理(进校宣讲) 1、校招的目的 校招的目的有二,一是为企业招到长期培养的人才,二是为企业本身做品牌宣传。我目前所在公司,主要目的是招聘人员。 2.校招流程概况 2....
原文3600字,需要6min来阅读。干货建议喝水服用。开始啦! 这个世界里,所有的商业逻辑都建立在人类需求的基础之上,有刚需,也有痒点。 基本人类所有的需求,都被《马斯洛需求...
2023年6月5日 中原焦点团队 讲师13期 庞爱国 第884天分享 本周第0次约练 总约练第593次 咨447、观109、来3、朋5、box约练11、案例分析18 马斯洛需...
马斯洛需求层次理论是亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出,其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。 马斯洛需求层次理论...
马斯洛需求在考一级人力资源管理师的时候就已经接触到了,那个时候真的把它当作一个考试的知识点来学习的,但这次学习起来就觉得应该结合实际工作去学习。这也是昨天我在《学习力》这本书...
根据马斯洛需求理论,人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求由低到高的五个层次。 具体来说,生理需求是指人们为了生存和繁衍后代所必须的物资需求,比如食...
【核心概念转述】 大名鼎鼎,感觉无人不识的马斯洛需求理论。 马斯洛把人的需求分为五个层次,金字塔型的。底层的需求没有满足之前,是没有办法进入下一个需求层次的。 这五个层次从下...
【江湖说️学习日记 56 马斯洛需求理论】 [打卡宝宝]:嘿黑~ [打卡日期]:2019/01/14 [累计坚持]:这是我坚持学习的第56天️ [学习内容]:管理篇:组织激励...
HR三支柱是怎么分工的,HR的工作价值链是什么意思,HRBP关键成功要素是什么? 出品:HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编:陈祖鑫 编辑:晶晶 作者:邓白洋 【内容...