萝卜特甜

一、习惯养成 1、早起习惯养成：6点→5：40→5：20→最终达到每天5点起床。（每月比上月早起五分钟。） 2、记录：详细记录每天的重要时间分配，并总结分析。 3、行动：想到...

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这是第一次对外看管理者的信息，基本上看的都是和本岗位非常匹配的，同类型的互联网大公司，不然就担心会不会出现水土不服的问题。薪资待遇还要差不多的，差太多的担心落差问题。历史过往...

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均衡自己工作和生活的时间占比，还是要去有一些生活的 自己这么努力，但是真的有好好呵护自己么

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珍惜所拥有的美好

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你觉得一个人是对的时候，做什么都是对的 理解很快的人落下去比较弱，问题是出现在理解上或者落上？还是其实都不是？ 价值认可是长期的事情

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在大家同样的条件下，表现出非工作能力，会更加获得青睐。前提是工作表现也不错，还有优质朋友圈的人设，特殊爱好的展示。别人会认为你是一个多姿多彩的人儿。

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少一点自寻烦恼 放过自己 锻炼好自己的能力，或好或坏的结果都有能力接受

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如果你想要的东西更好，不应该被动等待而是主动出击。 寻找答案，规划未来。 了解核心人物的需求并靠近 解决了对方的什么问题

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1.应当向对方传递传递什么样的信息：问题➕答案➕期待对方的反应（理解/反馈/行动） 2.正确答案三要素：结论➕论据➕行动方法 先回答对方问题再给出进一步的建议 ; 无论什么情...

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当你真的用心去努力的时候，你就会发现职场处处是心机。 对上的沟通表达一定要到位，如果你不知道如何写的时候，第一 多是态度 每点拆开来写总是多的 第二有逻辑言之有物 有框架地做...

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表达能力的锻炼迫不及待 已经需要好好的锻炼 粉饰太平也是一种能力

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我终于开始为自己努力争取了 怎么看待问题最重要❗️每个人都在觉得别人好。

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中国人骨子里还是认可学历的 很明显在进行人员选择的时候，会优先考虑学历高的 这也是面子吧

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一切没你想象中那么好 也没那么坏 从自我归因，去解决问题，去争取机会

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很难评判但是能感觉… 是不是一路人或者说认不认可 这个说不清楚是为什么，但是就是存在

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改变很难但也很简单 对于上下级关系来说，及时的帮忙处理上级的一些事项。做好自己本职工作应该做的事情，额外再多一些承担。讲话好听一点，做事好看一点。哪个领导不喜欢呢？对于我自己...

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什么是重要的？让自己的老板心情不好的行为，还想要凭借努力拿到好的结果，这个需要老板有多大的肚量 在职场上一直都顺风顺水，这方面的事情也都忽略了，做得相当差。同理，别人对你也是...

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继续这样做下去，我们会把感情做没了 看不透 没有安全感的两个人 我也不太懂爱是什么吧 找不到答案 唯一？和别人都一样？我不知道 我只知道不要交浅言深，没有确定下一步关系没必要...

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看到一个朋友圈，自己在家里做小甜品 突然感慨，有自己爱好并能够将之呈现真的很帅