前言：企业经历多年发展，无论是从人员数量、业务规模、管理监督及执行等横向关联和纵向发展方面来分析，都存在比较显著的历史包袱和发展机遇并存的现状。...

大多数公司历经十余年发展之后，在发展初、中期加入公司、部分核心岗位在职员工面临即将退休或者退休返聘等诸多问题，员工新老更替将不同程度呈现。而老员...

有人讲，老员工是财富；也有人说，老员工是负担。同样一个老员工，为什么会有如此大的反差呢？ 财富论和负担论，都是如何看待老员工的一个说法，每一个看...

管理工作的核心是做什么？ 没有一个标准答案。 管理工作的核心，通俗理解，应该是管得住、理得清。大凡没有管住人、管住事、管控住风险和有效应对突发事...

当零零后跃跃欲试，九零后抢占职场舞台，八零后也开始退居幕后，七零后六零后更是日渐凋零殆尽、堪比凤毛麟角的时代悄悄到来，一代人对另一代人的不适也异...