适用于所有学生诉苦、双方各执一词、矛盾摩擦的场景,全程不靠感觉靠流程,避免偏听偏信。 核心原则(先锚定底层逻辑) 1. 人品信任 ≠ 事实...
投稿
收录了6篇文章 · 1人关注
适用于所有学生诉苦、双方各执一词、矛盾摩擦的场景,全程不靠感觉靠流程,避免偏听偏信。 核心原则(先锚定底层逻辑) 1. 人品信任 ≠ 事实...
核心总纲: 先聚人心、再转观念、后激斗志;先有人心,再有斗志,最后出成绩。 一、班级诊断:直面现状 ✨核心真知 1. 管理先问三问:问题从哪来?...
我发现大量形形色色的学生事件,表象千差万别:作业疑似抄袭、同学矛盾、迟到屡犯、班干部摆烂、家校沟通、上课走神……但剥开事件外壳,内核是同一套...
个人周复盘|高一17班第一周 一、心理与自我成长 这一周来到全新的校园,刚开学就遇上脚部扭伤,行动多有不便。一边要快速适应陌生的新环境,一边扛起...
底层认知:家校是伙伴,不是对手 ✅3个沟通前提 1. 对象一致:都是同一个孩子 2. 初心一致:都希望孩子变好 3. 相信家长愿意、能够高质量沟...
1. 严慈并济 严:守住大原则,明确纪律要求,维护规则的权威性; 慈:在细节沟通上给予理解与温度,刚柔有度。 2.边界感 我白天要做什么事?什么...
反馈: 1.任何工作做完之后需要核对一下。(黑板字写错了) 2.黑板上的糖果会掉,点胶需要揉成一团,增加粘性。
专题公告
记录反思自己的班主任工作