2018年1月14日组织《绩效改进-先技控再人控》分享，在谈到绩效改进的理论基础，吉尔伯特行为工程模型（BEM）时，为了说明BEM的理论前瞻性和...
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盖洛普Q12与吉尔伯特行为工程模型BEM -
《绩效咨询》--get技能感悟笔者在一家世界500强从事培训管理多年，在做2017年做培训规划的时候，在不断的反思自己，多年做的培训管理工作，是为了什么？培训在企业里面到底是...
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我是如何将24小时活成48小时的？
经济学四大恨：东西不够用，生命太有限，人际不信任，社会不协调。 对于积极上进的你来说，每分每秒都是珍贵。但你真的确定，每分钟都用好了吗？ 日复一...
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你与别人的差距是怎样产生的
【你与别人的差距是怎样产生的】： ● 时间：当你在享乐，别人在学习； ● 执行：当你在做计划，别人已在路上； ● 心态：当你在抱怨失败，别人在思...
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二哥说职场：没错，我们就是要淘汰那个绩效最好的员工
前两天刘澜老师抛出了一个话题：很多时候，淘汰绩效最好的员工，可能比淘汰绩效最差的员工更合理”。这个话题瞬间吸引了很多人的关注，我也厚着脸皮写了一...
专题公告
绩效管理
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