组织行为学有理解员工对工作不满意的框架 框架:退出——建议——忠诚——怠工 我将其称为LOVEN框架(记忆法 ): LO LOYALTY 忠诚 ...

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组织行为学有理解员工对工作不满意的框架 框架:退出——建议——忠诚——怠工 我将其称为LOVEN框架(记忆法 ): LO LOYALTY 忠诚 ...
所有记忆都要采用形象记忆(头脑中想想画面) ①白马寺——河南省 白色的马在河边转,踢到了一个指南针。 ②灵隐寺——浙江省 铃铛(通“灵”)印(通...
口诀:信用利率通风险,流动投资赎回前。 信用:信用风险 利率:利率风险 通:通胀风险 流动:流动性风险 投资:再投资风险 赎回前:提前赎回风险
专题公告
实用记忆案例