10篇文章 · 32913字 · 6人关注
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从自己的无能中重新展开学习：《组织学习：理论、实践与方法》序言
（按：此序言版本与台湾遠流出版社的《組織學習：理論、方法與實踐》不同，此乃更长的版本。出版的是此文的删节版） 自90年彼得‧圣吉（Peter S...
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无处可去 Going Nowhere - 活现当下过了四十多个中国的农历新年，让我可以下一个这样的结论：中国的新年毫不宁静。 似乎中国人很喜欢热闹，在新年前，各家各户都忙著办年货、买桃花、大扫除...
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对治 UVCA 之道：沙因的过程咨询
我决定要去北京。因为我的一位好友居住在北京，但好友在北京并不代表我就要往北京探望他吧，是不是？不是，我主要是被他一次又一次的跟我说要进入「网上教...
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阿吉里斯的勇敢新世界(刊登于 2009 年 4 月 22 日‧信报) 最近我在读一本新书 Mistakes Were Made (But Not by Me): W...
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最後一位管理學大師阿吉里斯 Chris Argyris 1923-2013（以下這一篇文章，是應國內學學型組織的長年實踐者邱召良先生的邀請，為國內的《管理學家》雜誌而寫的。刊於 2014 年的二月號） 克里斯·阿吉里斯...
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我为什么选择成人发展理论 |《领导者的意识进化》背后的故事导语：《领导者的意识进化》是华人管理世界的首本意识进化作品。这本由世界500强总裁教练撰写的职场领导力提升的实操手册，聚焦于成人如何在职场提升个...
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那么远，这么近：《领导者的意识进化》译者序导语：《领导者的意识进化》是华人管理世界首本意识进化作品。作为一本由世界500强企业总裁教练撰写的职场领导力生成实操手册，本书聚焦成人如何通过职...
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評「不愛請假的主管有三害」
請各位先讀下文： ---------------- 你今年有請假嗎？還是留在公司裡當三害？日前王品集團董事長戴勝益在新北市高中職暨國民中小學校長...
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决定往不确定的人生走下去
我是一个长年的「组织变革」工作者，少说也有十五年以上了。在这些年月里，若然要说改变，自己倒有不少的改变。其中一项是关于「确定性」的。 我记得在小...
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