什么是组织 组织是为目标存在的，组织里的人与人是不平等的 组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率 1、公司不是 一个家：在组织中...

文化管理: 解决企业持续经营的问题 企业为什么或者追求什么样的目标，肩负何种使命，拥有什么样的价值标准，是企业是否可以持续的根本因素，而这些问题...

战略管理: 解决企业核心能力的问题 有三个基本特征组成了企业的核心竞争力: 1、核心竞争力提供了进入多样化市场的潜能; 2、核心竞争力应当对最终...

组织管理: 回答权力与责任是否匹配的问题 权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题.实现组织管理需...

流程管理: 解决人与事是否匹配的问题 如果简单描述流程管理，其实就是人人有事做，事事有人做。我可能比很多人都热衷于流程，因为解决企业效率的问题，...

企业组织的管理内容 概括地讲，企业的管理内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。这五项内容是一个递增的关系，要求企业依次实现这...

管理解决的第三个效率: 使个人效率最大化的手段是个人创造组织环境，满足需求，挖掘潜力 我常常观察管理者在日常管理中更多地注重做什么，竟然发现绝大...

管理解决的第二个效率:使组织效率最大化的手段是专业化水平和等级制度的结合 事实上，管理一直以来都存在着一个基本的命题，就是权力是个人还是组织的。...

管理解决的三个效率 无论从实践的角度还是理论的角度，管理所要面对的就是效率，也可以说管理就是为了提高效率。这个道理所有的人都懂，但是在实际操作中...