一、精益创业三阶段动态模型 1.精益创业三阶段 第一阶段，“从0到1”：商业模式的验证，也就是精益试错阶段。 从0到1的关键任务是什么？验证。它...

一好：本周集中在三个城市通过抽查的形式强化了公司愿景使命价值观和服务精神，扫了这块在灯下黑着的阴影，再次加固了这股凝结公司文化的力量。 二好：关...

一好：为5月份200万的目标创建了公司管理层的挑战200万联盟群，聚焦到销售额，并且把每个人的目标放在群昵称上，并且接下来每周在群内张贴每个人断...

一好：参加了一次社群学习活动，每次和社会上精英的头脑碰撞思维都会是一次全新的洗礼，这种来自身边榜样的精神动力是非常珍贵的，几乎每次都能刺激到自己...

一好：本周正式开启了团队内部集中学习的进程，我们深知，团队的学习和成长是所有工作的核心，也是这个组织能带给那些把信任交托给我们的伙伴最大的回馈，...

作为一个管理者，有时我们抱怨，“21世纪，最缺的是人才”。可是，“世纪”这个东西，从来不缺人才，这个世界永远是人才辈出，越来越优秀。最缺人才的，...

一好：本周参加了苏州团队的阶段性述职汇报，无论是数据梳理，还是总结思考，还是精神状态都让我对意识里的那个苏州团队刮目相看，结合苏州团队的近期工作...

与智者言，依于博；与博者言，依于辨；与辨者言，依于要；与贵者言，依于势；与富者言，依于高；与贫者言，依于利；与贱者言，依于谦；与勇者言，依于敢；...

一好：本周抽时间去南京一趟，参加了南京城市的运营经理任命仪式，解决了两位资深员工的升职问题，找每一位伙伴进行了深入交谈，了解大家的心理状态和精神...