晨读书目:《高效能人士的七个习惯》（下）
#双赢思维#
别以为自己好就万岁了。
不管是同一个行业的竞争对手，还是公司的老板与员工，还是同学朋友之间，亲人之间，"大家好才是真的好！"
大学实习的时候遇到一个小气老板，只会一个劲鼓励员工提升业绩，业绩上去了，却不懂得给员工更好的福利。结果，聪明醒目的员工都走了。这样独享的老板，注定只能做"小生意"，然后慢慢倒闭了吧！
我想那些高效能人士，都是做大事的人，他们懂得如何利他，从而利己。通过成就他人，从而更好的成就自己。
比如大企业的老板，在对待同行时，懂得合作双赢。在对待员工时，会在薪酬奖励方面，个人能力提升方面，就业前景等等，都会给予更好的福利。
猫叔会购买成甲老师或秋水老师等等其他自媒体老师的课程，送给猫友。也是一种双赢吧。猫叔在招运营管理者时，写着待遇"特别好"，也是一种双赢呀！
#知彼解己#
要学会去聆听，听人说话。再站在对方的角度去理解，从而做出反馈回应。
听起来很简单，道理我们都懂，就是没做好。
那些高效能人士之所以与众不同，因为他们做到了很多人所做不到的吧！
"知彼解己"，这是一条很漫长的路，还要好好修炼。最近在读刘墉的关于人际沟通的系列书，感触很深。愿我们都能用自己的语言温暖别人。
#综合综效#
一个人的脑袋终究比不上一群人的"头脑风暴"。当然，我们可以有自己的原则和立场，但如果想要解决问题，需要参考更多人尤其是参与人的建议。
要学会维护他人说话的权利，有不同的意见很正常，不要过早拒绝，也许那不同的声音，正是你所需要的。太自以为是，就得不到中肯的建议了，会逐步变成一个"霸道总裁"了。
#不断更新#
但凡那些成功的牛人，都是不断更新，不断提升自己的人，锻炼身体、心灵修养、为人处事、学习工作能力等等。
毕竟现在经济独立的你，不代表财富自由了。又或者，当有一天一无所有了，你还有创造财富的能力。
对照高效能人士的七个习惯，我做得还远远不够呐。每个习惯说来都不难，难的是我们是否以这样的标准来要求自己，从而不断鞭策自己去改善行动了。
愿我们都能在更好的未来，遇见更好的自己。
