今天学习了量化考核技术应用实操，釆用6种量化考核技术，可根据不同的考核指标类別，选择适合的量化考核技术进行量化考核。
通过今天学习后真正领会到，所有的岗位都可以实行量化考核的。也就是说所有的绩效考核都是可以量化的。行政部门的绩效考核是一直以来困扰着我，如何对他们进行绩效考核，今天所学的余额控制量化考核技术，非常适合该部门的工作量化考核，解决了我多年来的困惑，回去后把该考核内容落地，促进企业规范化运营，提高员工执行力，提高企业核心竞争力，促进豆芽产业发展，成为行业领军企业。
在此，衷心感谢熊老师给予指导知识分享。
