薪酬的合理

今天学习了量化考核技术应用实操，釆用6种量化考核技术，可根据不同的考核指标类別，选择适合的量化考核技术进行量化考核。 通过今天学习后真正领会到，...

通过这次对巜可复制的领导力》课程后，通过这种方式学习，对养成良好地学习习惯大有提高，虽然时间很紧，作业没有及时提高，但还是希望自已能坚持下去，去...

在没听课前认为自已的目标就是员工执行的目标，故在结果会出现于自已确定的目标有差距，通过今天学习，认识到由缺少沟通，未达到与员工目标一致，在今后的...

扩大公开象限，做一个受员工尊重和信任的领导者。同时深刻认识到领导者和管理者的区别，领导者是制造氛围让业绩提升。管理者是定好方向、定好计划、制定制...

在第一天对《可复制领导力》的学习中，得到了很多的深刻体会，特别是樊登老师讲到员工的执行力不够是因为你的领导力有问题，通过反思确实认识到自已在管理...