1. 今日收获与思考
关于工作：一大早就在处理因为衔接不畅而闹出bug的展会工作，几乎对接了一整天。下午开了个线上会议，这次没有去跟领导汇报请教，恰巧他也不在，所以我按照自己的想法写了会议通知。也是让AI帮我理了下思路吧。所以后面邀请他去开会的时候，我问是否需要单独找个会议室还是他自己上线，他说按我的要求，因为他觉得我的思路其实挺清晰的。我想这要感谢AI吧。
昨天安排官网更新的事，要发邮件，也是借助了AI帮我理清了思路。
回到展会协调的事，经过沟通，事业部的需求还是没能争取满足，于是我去跟领导汇报，说了两分钟后我终于意识到了需要领导干什么，才说到重点。又回到了关于如何汇报工作的技巧上。汇报工作的第一点，先讲结论，需要领导做什么，如有必要再行展开。定局、亮剑、谋势，三步汇报法，要谨记。
关于阅读《用一年时间重生》
早上坐地铁的时间正好可以用来阅读，看到后面，发现干货越多。今天就被四维度日程管理启发了。作者通过将我们所做的事按输入、输出、开源、固本四个维度进行分类，让我重新认识了很多事的真正价值。比如输入是为输出提供养料。以前我总觉得自己明明也看了很多书，为什么对于自己的工作没有用呢，所以也常常被其他人看作死读书，书呆子。
领导在我的谈心谈话记录上给的建议也是多消化吸收高效的工作方法。那何谓消化吸收？就是要把输入转为可输出，要真正的输入。
我很喜欢看书，但是我发现，看书在我的四维度日程管理里只能算固本。就因为我看书是一种休闲和娱乐，看书能让我觉得快乐，在获得新知的那一刻让我产生的是内啡肽或者说多巴胺，在阅读的当下我是快乐的，用作者的话说这属于滋养心灵，所以是固本。要想真正让读书变为输入，为输出提供养料，一定是要有目的阅读，有输出的阅读。
我又想到一点，所谓消化吸收就是看过的话，听过的建议，只要认同就应该去践行，践行就是消化吸收。
2. 核心金句：
① 输出的方式有很多种，比如读书笔记、观影笔记、课程学习分享，跟家人朋友分享心得，高质量完成工作任务。
② 尽管我们每天都在上班工作，但是并不代表每天都在产生价值。
③ 输出不仅需要有价值，更重要的是需要对他人有价值。写日记对自己来说是一种输出，但是你的日记别人看不到，无法共享你的价值，那么这样的输出就不是四维度定义中的输出，而是种滋养自己的行为，在四维度里称之为“固本”。
④ 如果你感觉自己很努力却依然很穷，通常就是为以输出的价值不够多或者不够好。
3.四维度日程管理法：
- 输入：① 阅读《用一年时间重生》
②今日工作复盘总结
- 输出：① 完成今日工作任务
②阅读打卡
- 固本：① 哑铃练习、拉伸②早睡早起
-开源：认识了几位兄弟公司的伙伴，既是工作对接，也是关系链接。
