来源：青海日报
常言道：带兵之道，贵在知兵。当下，有些单位出现爱兵不真、知兵不深、育兵不成等现象，正是因为少数干部没有及时、有效掌控战士思想动态，没有与战士进行经常的、心贴心的交流，致使官兵变成熟悉的陌生人，官兵之间心理距离越来越远。这说明，干部带兵不仅要做到心细如发，言谈举止充分考虑战士感受，更要灵活有效解开战士心理“疙瘩”，扎实做好思想工作。
因为“世上没有两片完全相同的树叶”，所以我们强调“一把钥匙开一把锁”。部队没有家庭背景、兴趣爱好、脾气秉性等完全相同的战士，纵然相似，也难掩个性。这种差异的普遍性，决定了对不同的对象要采取不同的方式方法。对一些现象和问题，有时要做到直言不讳，有时就要顾及和考虑战士的个性不同、承受能力强弱和综合素质高低。作为一线带兵人，对部属不仅仅要做到“饿了给馒头，困了给枕头”，更要因人而异，有针对性地对战士的思想和行为加以关心、爱护，及时把好脉、对好症、下好“药”。
“黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”。思想工作的方式方法虽然千变万化，但最终目的都是让被教育者明辨事理，从心底里认识到自己的状态和状况。俗语说：“打一巴掌，给个甜枣”，这两个“动作”，在谈心交心过程中，正体现出“批评与肯定”的对立统一。“打巴掌”，相当于批评教育，遇到问题要敢于较真、能够纠错；“给甜枣”，相当于褒奖鼓励，让战士更易于接受批评，并鼓足改进自信心。一抑一扬之间，相得益彰，战士转化也就在其中了。
“东风夜放花千树”，“春江水暖鸭先知”，谈心交心贵在真诚。只要真诚在先，方法可以千变万化。可以就事论事，在说事拉理中让“坏事”变成“好事”，既解决当下存在问题，又保证战士成长空间；可以暂且搁置矛盾“冷处理”，给其自我反省时间，以求此时无声胜有声。对那些自尊心强、平时表现优异的战士，更要以信任为主调，调动他们自我调整、改正的能力，以求响鼓不用重锤敲。这样，通过促使战士从内心进行自我教育、自我批评和干部强有力的思想引导工作，更有利于让被教育者发现自己的长短得失，自觉调节失衡、失范行为，使正确的思想政治工作取得帮助一个人、教育一大片的事半功倍效果。
