【关键词】游戏化，学习
【知识描述】
如何通过游戏化让学习变得有趣？
游戏化学习
碎片学习虽然能够降低学习难度，但是知识的留存率只有5%。PBL（积分徽章和排行榜）能够启动“触发-行动-奖励”回路奖励机制，调动积极性。
原始学习社群
团队学习这样的小环境能够引起大量触发。
一开始需要交少量押金，通过每日打卡来获得积分更新自己的排行榜。当学习结束时平分押金。
借助微信公众号、小程序等能够让这一流程变得更加高效。
高效工具社群
以知识圈APP为例，组织者上传图文素材来募集学习目标一致的小伙伴，通过交押金来学习进行积分打卡。
积分系统：除了打卡可以获得积分外，连续打卡还能获得额外积分。
社交元素：点赞、评论、分享和点评都能够获得积分，当然是有上限的。
排行榜：总排行榜、上周排行和本周排行。这既是对排名靠前的人的奖励，也能够触发大家竞相学习。
上面是短期营的做法
中长期营
会分班，选出班长、学委和关系委员。班长每周开班会、学委每日督学触发、关系委员收集大家资料让大家互相链接。此外还有期中演讲和期末毕业论文以及班级PK。
通过这样的方式不仅学会知识收获奖学金还能够链接到人脉。
【经历联想】
确实是如此，上学时认识的人主要是同学老师，工作时认识的人主要是同事领导和客户。圈子基本都固定了。但通过线上社群认识了很多全国各地的有着共同学习目标的小伙伴，还链接到了很多大神。通过社群学习的方式，比以往学习的效率高出很多。
