今天是一个机会更多，但概率更小的世界。处处有机会，就是处处有竞争。越是开放的市场，越是需要专注于核心竞争力。越是开放，越是聚焦--这是一个高手的时代。当资源丰富时，选择的能力比执行更重要。读书、识人、修炼不是重点，关键是读哪些书？认识什么人？修炼什么能力？抓住哪个机会？
这些问题，仅凭努力已经不可穷尽，需要你有一种深思熟虑后做选择的战略能力--要找到那些“更少但是更好”的事。
只打甜蜜区里的球
来自棒球之神的投资理念
“要成为一个优秀的击球手，你必须等待一个好球。如果我总是去击打甜蜜区以外的球，那我根本不可能入选棒球名人堂。”--泰德·威廉斯
他把击打区域分为77个，每个区域只有一个棒球大小。只有当球进入最理想区域时，才挥棒击打，这样能保持0.4的击打率，如果勉强去击打位于最边缘位置的球，他的击打率会降到0.3或0.2以下。所以对于非核心区的球，任其嗖嗖从身边飞过，绝不挥棒。
巴菲特在纪录片中说到“股票的确有一种倾向，让人们太快太频繁的操作，太易流动。人们多年来发明了各种过滤器来筛选股票。而我知道自己的优势和圈子，我就待在这个圈子里，完全不管圈子以外的事。定义你的游戏是什么，有什么优势，非常重要”。
股神巴菲特的投资理念：只投资高价值、可迭代、有护城河的公司，其他的不看；不求短期获利，只看长期获利，尽量少动。棒球之神泰徳的理念则是：只击打进入甜蜜区的球，不求全垒打，但求结果最优。
看上去巴菲特和泰徳采用的是世界上最稳妥、最保守、动作最少的打法，但偏偏这两个人是全世界最强的进攻者--一个是投资界赚钱最多的投资人，一个是棒球界年度击打率最高的选手。高手都在持续做那些“更少但是更好的事”。
大蛇的战略
森蚺事全世界最长、最重的蟒。事亚马孙雨林里的大神，站在食物链顶端。
一般的食物都喂不饱它，它需要大型猎物，但大蛇的巨大身体，又不允许它追逐太远。大蛇发展出自己独特的捕食方式。
找到甜蜜区：水边大树旁，耐心等待；
战略性专注：只盯着大型猎物，战略性忽略小动物；
等待机会，用最不取巧的方式攻击--绞杀。
这个打法和巴菲特、泰徳的方法何其相似！
至今我们已经看到，投资界、棒球界以及自然界的三个顶级高手，都选择了同一种战略，“高手战略”：找到高价值区，战略性专注，用最有把握的方式取胜。
新东方名师的崛起路径
今天的社会选择太多、变化太多、不确定太多、需要你非常努力地观察、发现和验证，最终才能逐渐通过乱象，发现高价值区。
第一、高价值区往往是反直觉、说了你都不信的区域。
第二、高价值区需要高竞争力。
第三，高价值区随着时代的改变。
新东方名师的崛起路径
同样的训练课程中，有一群人的成长速度远远超过了其他人--他们不是因为比其他人更加聪明或者努力，而是采取了更加聪明的学习路径。
第一次跃迁：用二八法则高效成长
与其用100%的精力学习一个领域的100%，不如用80%的精力学习每个领域20%的精华。
第二次跃迁：利用系统放大名气
高分（打分系统）-更多排班-更多好学生（口碑）-更好名声。
第三次跃迁：与最优秀大脑互联
名师们之间开始互联，让新东方企业文化通过某种方式有了更多的二次发酵。
另一种路径：学而思的小班战略
CEO张邦鑫也是个极有战略思维的人--他从一起步就想得很清楚：想做第一名。而要做第一，先要找一个能做第一的领域。
大家都做大班，我就专注小班。大学是热点，我就做中学；都在做英语，我就从奥数切入。即使暂时不是第一，也要找到有机会能做第一的领域。
他找到了自己的甜蜜区：聚焦教研。
小班时代，产生名师的机制不再，教研成为新的甜蜜区。深耕教研、以家长口碑为护城河，抓住这两点迅猛成长。
张邦鑫坚定不移地继续他的头部效应--培优，而不是补差，即只找最好的孩子培养。因为好学生会带来口碑，而把差生补好太难了。在单门课程没有做到第一之前，不开其他课程。他深度理解聚焦高价值的头部带来的效应。
什么是好的战略？好的战略就是达成“投入和产出的非线性”，用80%的时间学习20%精华，快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。
