不管是在工作中还是家庭生活中，你是否经常给自己定目标？因为目标是你未来努力的方向，是你追求的最终结果，并且它在你整个的人生旅途中都起着极为重要的作用。
目标的制定必须是可行性，切记不能好高骛远。制定合理的目标，你成功之路就相当于有了指南针，它是你动力的源泉，也是你未来奋斗的方向。通过自己的努力实现了目标，你就会有成功的喜悦，不断实现目标，你的思维方式和工作方式也会随之不断地进步。
制定目标的最大好处就是帮助你安排日常工作的轻重缓急。没有目标，你会把精力和时间浪费在与目标无关的琐事上。电子科技时代，闲时之余我们有了刷抖音和微视的习惯与爱好，或许有正能量的启发，或许有对人生的感慨，你刷了好久并不能从中知道你未来的使命是什么，也无法用视频里的内容去鞭策自己。我认为这只是消磨时光的一个工具，空闲之余的娱乐而已，这不是我们未来追求的目标。
合理的目标能帮助你对工作的进展有一个可靠的分析，在团队工作中尤其重要。有时候，我们总是在他人面前“炫耀”自己的工作，自己很忙，且都事无巨细，的确你做的非常好，但是否发挥了最主要的作用，没有学会分享，固步自封，不愿意接受新鲜事物，总是沉浸在自己的世界里，没有把工作重点从工作本身转到工作成果上，不明白工作本身与工作成就的关系。以为大量的工作、辛苦的工作就一定成功。其实成功并不是你做了多少工作，而是你所做的工作是不是有用或者是有意义。
只要我们制定了合理的目标，就用你的工作成果和效率去实现你的目标，这才是评估成绩大小的正确方法。任何事情的成功都不是不劳而获，也不是一蹴而就，它需要持之以恒的努力，更需要合理的方法，在目标执行过程中，要多问自己一个为什么？而不是一味的向他人寻求答案。我们必须要树立这样的信心，把不可能变成可能。工作刚安排还没有去想如何做，就说完不成，这是极其消极态度，也是没有自信的表现。
工作中还有一大忌：眉毛胡子一把抓。目标虽然明确了，但工作拖延，不能按按时按质的完成工作，找不到工作的重点，我认为是对目标的分解不到位，思路不清晰，心中想当然的事情比较多，做事没有先后顺序，反而感觉自己很忙，到处都在救火。如果我们把清晰的目标分解成清晰的小目标，把小目标的紧急分类管理，其实就是工作中PDCA的循环。
制定目标，就是让你未雨绸缪，而不是临渴掘井。当一个人有了奋斗目标时，他也一定会思索：这样的目标会实现吗？怎样才能实现呢？追逐梦想的过程犹如一场长跑比赛，不可能在起点就看到终点，因此，要用心中的火炬照亮脚下的路，要满怀信心而又勇气十足地过关斩将，清除一切障碍；我们应始终坚信，胜利的灯塔就在前方。虽然在漫漫长路上，难免会有烟雾笼罩，但只要此时你心中的火炬依然在燃烧，那么就终有驱散乌云见太阳的一天。
