抓基层党建工作，重点就是要抓党务干部队伍建设。“党务干部队伍是党建工作的骨干力量，长期以来为加强党的建设作出了重要贡献。”党务干部是党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新时期党的建设的开拓者。在党的干部队伍建设过程中，要时刻关心党务干部的成长进步，使党务干部队伍始终保持活力。为此，市残联党支部重视加强对党务干部的培养，着力提升党务干部的能力素质，促进党务干部更好履职尽责，为党的建设质量提供有效支撑。
一是严把选人关。市残联党支部在选拔干部时，把政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，坚决维护党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导的干部；大力选拔政治能力与岗位职责匹配，善于驾驭政治局面、防范化解政治风险能力强的干部；大力选拔严格遵守党纪国法，自觉抵制“四风”的干部。
二是做好递进培养规划。市残联党支部在培养干部时，注重培养干部的专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。不断提升干部队伍的思想观念、知识结构和专业素养。强化政治导向，加强领导干部理想信念和党性修养。坚持精准化施教，在对干部进行培训时，在培训内容上强化针对性，在培训效果上突出实用性。坚持科学灌输与科学引导相结合，注重从世界观和方法论上、从密切联系实际上提高马克思主义理论水平。
三是注重专业化评价。市残联党支部把干部放在服务群众最前沿进行实践锻炼，推动干部在干中学、在干中提升，努力成为行家里手。从工作需要出发，从符合条件的人选中选派最合适的干部，用专业的标准把真正专业的人才选拔出来，让其在需要的岗位发光发热，坚决杜绝行外人管行内事，用专业化的标准与举措建设残疾人事业发展。
我们只有毫不动摇坚持和完善党的领导，继续推进党组织建设，增强骨干力量，不忘初心、牢记使命，在新时代新征程上勇攀高峰、追梦圆梦。才能把党的创新理论转化为推动新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。
