复盘2
Chapter 2 自信情商
不强求别人，先达到自己最好的状态；在多重身份中保持个人的独特性。
1.你是年轻的“老”女人吗？ 心理学的“七秒钟理论”表明，人与人的彼此印象和好恶，决定于见面的最初七秒钟。经济学家也曾提到过，外形漂亮的人要比相貌普通的人多赚3%-8%，女性更甚，形象出众的女性要比普通人收入高11%。由此可见，个人形象无论是在生活还是工作中，都很重要。女性更是容易陷入一种老态和妇女感，究其根本，逃不过三种原因：捆绑式的关系和思维层次的局限，希望以依附、屈从他人的方式来获得对方的认同感，再逐渐丧失自我；忽视自我管理，理直气壮地自毁形象；恐惧年龄增长，拒绝未知，放弃成长。
2.什么该争，什么不该争？ 四不争：不与领导争对错，不与同事争聪明，不与下级争功劳，不与同性争才貌。 四争：争取佳绩，争取信任，争取有效时间，争取合理利益。
3.学会用正确的方式“发火”。自制克己，避免沦为“情绪的奴隶”，找到正确的“发泄愤怒”的方法，尤其生理条件上来说，女性比男性想发火的瞬间多很多，更是要学会合理表达愤怒和解决问题。1.用“非暴力沟通”法释放愤怒：解决问题才是发火的根本。2.把握“关键对话”分解愤怒：善用逻辑才是发火的高级手段。3.用“枕头法”多角度分析矛盾：发火要发到点子上。
3.“单身力”是重要的竞争力。 这里的单身，指的是独立、独善其身、独具一格，单身力在现在这个个体崛起的时代，是个人能力中至关重要的一项，怎么去塑造单身力呢？a.不强求别人，先达到自己最好的状态；b.在多重身份中保持个人的独特性：c.并没有超级能力，只有“超级自律”。
超级个体通常都有很强的自我管理能力和学习能力，持续升级自己，也有良好的沟通能力和影响力，注重塑造个人品牌；同时善于与其他个体和组织合作，整合运用资源；尤其是他们总能知道自己想要什么，不混日子，能够掌控自己的生活。
4.大boss，不可怕。和老板沟通的通关密码在于：a.与老板进行有效沟通，先想明白他真实的想法和意图；b.有主见地迎合，让老板知道你有想法；c.提升职业素养，给出专业性、建设性的建议；d.打开格局和思维方式
