5月中旬，公司组织为期一周的高效能人7个好习惯的培训。虽然前几年看过此书，但这次培训后，还是觉得有收获。感觉国外对这类培训有自己一套体系，老师都需要通过认证后才能上课，所以培训课的质量还是有所保证，也才能保证学员有所收获和行动。
记住三张重要图表
1、高效能人7个习惯的持续成熟式图
分别有3个阶段（从依赖到独立再到互赖）、二个成功（先有个人成功再到公众成功）、7个习惯（积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新），最终形成自己的高效效能思维，平衡好工作、生活中重要事物的效能。
2：观-为-得循环
生活中需要的结果取决于我们的行为和实践，而真正要养成好习惯取决于我们的思维，所以养成好习惯其实就是从改变你的思维开始。
3、一颗大树
代表内在和外在，根代表内在，指个人品质。树枝代表外在，与环境融合
记住三个例子
1、鹅和金蛋的故事，让我们知道效能是产出和产能的关系，而且是需要持续产能才能。
2、大石头和沙子的例子：让我们能深刻地知道先放入各类角色的大石头，再加入沙子才能在有限的精力和时间中，完成生活和工作中重要的事。
3、交换眼镜的游戏，让我们知道换位思考的意义
开始三个行动纲领
1、写下自己人生的个人使命宣言，并带动家人也制定出来，作为我们人生的目标和方向，并随时修改或记住去为之努力。
2、从本周开始制定有效的周计划，分角色制定出1-2项大石头，并去实现。
3、不断更新个人在生理、情感、心智、心灵方面的成长，对自己做最好的投资。
