P66—69
1、房庆逸:
省人化,是指没有任何效益的减员。
少人化,是以最少的人创造最大的价值。
虹霖:注意区别2个词。
砍人化,以牺牲出品质量为代价,直接粗暴进行减员。这是饮鸩止渴,自杀行为。
少人化,不降低出品质量,通过有序生产,排除浪费,提高效率,实现最少的人创造最大价值。这是生产管理有序的极致追求。
2、房庆逸:
用多面手实现“少人化”,才算成功地实现了TPS经营方式中的劳动力转换。
虹霖:实现少人化,才算是成功实现了TPS的劳动力转换。
P66—69
1、房庆逸:
省人化,是指没有任何效益的减员。
少人化,是以最少的人创造最大的价值。
虹霖:注意区别2个词。
砍人化,以牺牲出品质量为代价,直接粗暴进行减员。这是饮鸩止渴,自杀行为。
少人化,不降低出品质量,通过有序生产,排除浪费,提高效率,实现最少的人创造最大价值。这是生产管理有序的极致追求。
2、房庆逸:
用多面手实现“少人化”,才算成功地实现了TPS经营方式中的劳动力转换。
虹霖:实现少人化,才算是成功实现了TPS的劳动力转换。