站在员工的立场，想通过各种努力得以升职加薪。老板当然想用最少的钱，换取最大的价值。
001 做到最好
工作中的事没有大小之分，任何一件份内的工作都要力求做到极致，你今天付出了多少决定了明天能够赚多少。稻盛和夫对产品苛刻的要求，让京瓷占据大部分市场份额。
002 创收活动
二八定律告诉我们，80%的收入是由20%的活动产生的。做能带来收入的活动，80% 的非创收的工作留给他人。
003 极致利他
做事先做人，不在背后说人坏话，只说好话，传递正能量培养好的人际关系，让别人变得有价值自己才会有价值。
004 热爱一切
干一行爱一行，尽你所能做到最好，加强自己，不要做简单的工作，而是要完成一项杰作。请你变成一个炼金士，可以点石成金，化腐朽为神奇。
005 终身成长
工作和学习已经融合成为不可分割的一个整体，要成为公司里最大的海绵，吸收一切有用的东西让自己不断学习不断成长。
006 参与其中
把工作视为游戏的人，会抱有游戏的态度去轻松对待工作。凡事死钻牛角尖的人，既束缚了自己，又让自己难堪。
007 提高自信
你的收入并不完全取决于你的价值，而是取决于你想要让自己具有怎样的价值。及时记录成功日志，对于成功的反思有助于新的成功。
008 全神贯注
专心致志的工作耗费很多体力，充分的休息才能保证全神贯注的工作。
009 毋庸置疑
想要让自己成为人们能够信赖的那一个人，在公司永远不要把对公司、对产品，或者是对领导的怀疑表达出来。
010 敢于承担
训练营里除了每日必修打卡的内容，还有很多活动，不去尝试永远没有学习收获的机会，先完成再完美，实践过程中让自己变的更强。
提升心性，磨练灵魂，老板思维的方式完成工作，自然而然升职加薪。
