16年来上海，那时候我还是个没见过什么世面的孩子，刚开始进的那家公司气氛不是很好，所以差不多一年的时间我最多沟通的对象就是我的直属领导，没有跟其他人过多的接触和交流。
17年4月份我毅然决然得离开了之前的那家公司，跳槽来到了现在的公司，后来接触的一些同事真是让我大跌眼镜，下面分别以ABC来称呼她们。
A 是85年的，至今未婚，长得一般吧，跟我一样在基层工作，有时候在一起回聊为什么还没有结婚，她说没有遇到合适的，问她找对象标准是什么，人家说要上海本地的，跟自己年龄差不多的，没结过婚的，能挣钱的，当时我向她投去了羡慕的目光，我觉得这种自信真的不是一般人能有的，我想问一下在座的各位，85年的优秀成功男士，姑且不说是不是上海的，你们是愿意找一个同年的大龄剩女还是愿意找个正值芳龄的姑娘，欢迎评论下回答。
B 是88年的，这个姑娘说实话确实不太好找对象，长得不是这么出色，又不太爱说话，刚开始跟她聊男朋友啥的，她说自己有男朋友，也在上海工作，但是一大年下来，聊天次数屈指可数，更别提见面了，后来当再次提起的时候她说已经没有再联系了，这姑娘也一直没有找对象，具体情况也不是很清楚。
C 是91年的，在几个同事里算是偏小的，学历平平，主要长得颇有几分姿色，所以身边也没有断过男朋友，换男朋友的速度着实挺快，也一直在跟我抱怨为什么一直找不到合适的男朋友，一会一个搞金融的，高学历精英男，一会一个做市场的，赚钱能手，一会一个企业高管博士后……，听下来是不是觉得这些优质男逼格都这么高，有时候我就会问她怎么这么有能力，这些优质男都认她挑选，但是到现在还是没有一个真正意义上的男朋友。
我想说的是男人都不傻，再要求别人的同时也先审视一下自己，并不是说年龄大了找对象不能有要求了，而是要结合自己的各方面条件来提要求，有戳到各位痛处的还望海涵，就自己亲身见闻所发感慨。
