[职场法宝系列1.2“格局篇”]
01什么是格局？成大事者有格局
格是什么？局又是什么？格是人格，局是气度、胸怀。
我看过的印象最深刻的格局观，来自财经界的一位大佬，台湾省股市大赢家陈进郎先生，在三十而立那一年，将五年间赚的钱在三天内赔个精光，财产重新归零。
他感觉像生了一场大病，全身虚弱，沮丧到极点，但最后他还是想通了，从痛苦中清醒过来。他突发奇想：“我费尽心机，努力了五年，不过就赚这200万元。如果我的人生格局只有如此，那这区区200万元也没有太大意义；如果我的人生格局不只如此，当有一天我回想起今天的万念俱灰，一定会觉得好笑。”
他痛定思痛后，卷土重来。熬过这一关，整个人已脱胎换骨，从容不迫面对更大的风险，赔钱时不再害怕，因为他知道自己有信心有能力再把钱赚回来。
职场上的失败也许没有这么惨，这么惊心动魄，但也足够让人刻骨铭心。能不能从失败中走出来，可以看出一个人的格局。有格局的人，不会惊慌失措，或一蹶不振，沉沦于失败之中不能自拔，他会理性地评估自身的价值和得失，重新筹划，从哪里跌倒再从哪里爬起。
来日方长，不必计较一时一地的得失。
眼界决定境界，定位决定地位，格局决定高度。大度从容的人，必定对自己有要求有期许，屡败屡战，不轻易认输。马云说得精妙：“决定成功的是细节，而决定失败的是格局。”
放大格局
02放大格局，别让消极思维奴役你
凡事多一分感动，少一分抱怨的人，往往更有成就。他们格局宽大，很少叨叨地抱怨，总是将人生抱负寄托于实干，而不是任由情绪泛滥，陷入思维困境。
如果一个人总觉得自己的工作不重要，工作没意义、没乐趣，那他很可能消极怠工，每天无精打采地耗费时间。
假设你是领导，遇到以下几种情况，你会给谁升职加薪？
第一种情况：两个秘书——老板不在办公室的时候，第一位秘书就放下手头的工作，看看手机，串门溜跶吹牛。另一位，却趁有空把一些琐事做妥当，等老板回来后，工作效率会更高。
第二种情况：两个员工——一个总说，“我不能在一棵树上吊死。如果他们不喜欢我，觉得我不行，那我干脆辞职算了。”另一个则虚心听取别人的批评，真心诚意想把工作做得更好。
彼此的高下，一眼就能看出。太多人的思维成为了个人成长的拦路虎。
还有一些言论，比如“爬得越高，摔得越重”，“高处不胜寒”等等，可能出于好意，但却太过悲观。
一个有格局，格局宽大的人，不管遇到什么事情，都能全身心投入，敢想敢做。相信自己能力出众，那么你的工作也会出众。
锤炼格局
03如何拓展你的格局？格局需要锤炼
格局锤炼方法一、充满激情地思考
如果你有激情，就会感染身边的人。一个充满激情的人，心态是乐观和进取的，时时刻刻都在给自己打鸡血：你太棒了，你实在优秀，你是专业人士，你完全能胜任这份工作！
你心里想的是什么，你的外表和行动会反映出来，你就会成为什么样的人。充满激情地思考，就会设法找到高效益的办法，高质量地完成任务。
格局锤炼方法二、每天鼓励自己
有个汽车销售员，个性有点内向、害羞，照理说不是很适合跟客户打交道，他刚工作时的确很害怕打电话给潜在客户。而客户似乎能听出来他的不自信，接电话没说上两句话就挂了。
他不甘心，最后摸索出了给自己打气的办法。就是在打电话前，先激励一下自己。他找了辆空车，独自在里面自言自语：“我是个非常棒的汽车推销员，我要做到最好。我卖的车价廉物美，我也很能干，接电话的那些顾客需要买车，推销一定能成功。”
这办法很管用，他的自我感觉不断变好，再也不害怕打电话了。相反，变得十分期待，销售量也稳步上升。
格局锤炼方法三、给自己策划一个自我推销广告
可口可乐已经是美国最受欢迎的产品，但仍然反复推销，不断带给顾客新的惊喜。
产品尚且如此，何况人乎？所以我们要策划一个广告，持续地推销自己。首先，找到自己的资本和优势，问问自己：“我最好的品质是什么？”
其次，在一张纸上写下你所有的资本和优势，串成一段广告词。例如，你动力十足，精力充沛；昨天你做得不赖，明天你要更加出色！
然后，找个隐蔽的地方，每天大声读一遍广告词，最好是对着镜子朗读。读的时候要专注、坚决，要有说服力。
最后，每天默读几遍。当你需要勇气来解决难题，或者当你觉得情绪低落的时候，都要拿出来，读一读，随时进行自我激励。
小结：有格局，才能更好地行动，才能取得成功。一个人的气数和气场，来自于大格局的思维。拥有大格局思维，就与平庸之辈拉开距离，永远会走在一般人的前面，人生将会不可限量。
（这是“职场法宝”第二篇，我将用十二个篇章诠释，敬请持续关注。）
