《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、国会议事堂、包括高级大饭店等。
书中叙述秋山利辉在带弟子的过程中，他用95%的时间在教他们怎么样做人，只有5%的时间在教他们技术，整整八年的时间带下来，每一个从秋山利辉秋手下出来的弟子都成为了真正的一个工匠。他不允许用电动的设备，因为电动的设备没有手工的感觉，他要求一定要用手工的方式去打造漂亮的家具。
匠人研修制度的核心就是每一个孩子在进到这个秋山木工的时候，要在这里学徒八年，第一年的时候这些学员有一个称呼叫作丁稚，主要是学习、了解、跟着师傅打杂，接下来学徒四年，四年学徒的过程中就要学一些技术，跟师兄弟相处，一块做工，学徒四年结束之后，工匠三年，工匠三年还是在秋山木工，这时候可以成为独当一面的工匠了，可以主导做一些家具，这八年结束之后，秋山利辉没有要求他们留下来打工，他不认为这些徒弟是他的私有财产，他认为这些徒弟是传承日本木工文化工匠精神的一颗种子，希望他们能够散布到世界各地去。
所有的弟子在进入了木工厂之后，有十个非常重要的规则，这十大规则决定了匠人精神是怎么样去传承和贯彻。
1、每一个人都要能够说出完整的自我介绍。
2、留光头。(无论男女 一律剃光头，光头代表--专注)
3、禁止使用手机。(以书信方式交流)
4、盂兰盆节和春节才能回家。
5、不许要父母的钱。
6、禁止谈恋爱。
7、每天晨跑十五分钟。
8、一起做饭 禁止挑食。
9、每天工作前大扫除。
10、齐声高喊三十条工匠精神。
《匠人精神》的核心关键点就在于这三十条工匠精神。
1、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
2、进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
3、进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦燥的人。
5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。
6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
8、进入作业场所前，必须成为能够很好回应的人。
9、进入作业场所前，必须成为能够为他人着想的人。
10、进入作业场所前，必须成为爱管闲事的人。
11、进入作业场所前，必须成为执着的人。
12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。
14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。
15、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。
16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。
17、进入作业场所前，必须成为能够懂得感恩的人。
18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
19、进入作业场所前，必须成为能够乐于助人的人。
20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。
21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。
22、进入作业场所前，必须成为能够拥有自豪的人。
23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。
24、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
25、进入作业场所前，必须成为乐于打扫厕所的人。
26、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。
27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。
28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。
29、进入作业场所前，必须成为会打算盘的人。
30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简报的人。
想要成为一流的工匠，都要经历三个过程：守、破、离。第一步，守是什么？守住的守，你得首先能够守住老师教给你的所有的东西，第二步破，在你完全学会了老师教你的所有东西之后，你才能够开始打破老师教你的那些规则，尝试自己的风格，第三步离就是不断地建立自己的风格，形成自己的体系，这时候你才能够成为一个一流的工匠。
《匠人精神》这是一本励志的书，教会我们先学会做人，再学会做事，职场中很多人为追求即时利益，忽略了工作的本质，工作就是修行，修炼品行，修炼心性，当我们全神贯注的投入到工作中，一定有意想不到的收获。
