小A妈妈从小就教育他：出去不要占别人便宜，吃亏是福。小A也是这样做的，人大方，不计较。
但后来创业遇到这样一个合伙人，每天想着怎么从公司账上多拿点钱，每个月的油钱、餐费、买牛奶的钱都从公司账上报，嘴上天天说你们还年轻有大把赚钱机会，我年纪大了。
小A并不在意，但心里一直不爽，就这样几年后，两人最终因为利益不均分道扬镳。
后来一份工作，小A有时需给公司垫钱，有时候钱不多小A就说算了不报了，加班有时候也不提。同事问他，是你的钱你为啥不报？况且你不报，有人念你好吗？后来有一次无意中得知，后来的一些能力和他相差无几的员工，工资比勤勤恳恳的小A高几成，小A心里很不舒服。
小A的问题在哪里？
小A的错误在于：在不正确的场合，坚持了原则。
1、坚持目标，而非原则。
2、吃亏是福，不占便宜，不斤斤计较，这是对于值得交往的君子，因为要建立长久关系，要有高姿态。对于小人，那你就得斤斤计较，不然他就得寸进尺。
3、对于组织，目标是为了给组织创造价值。组织看重的不是你少报销为公司省的那点钱；所以该是自己的，就是自己的；该要涨工资就大胆提，要的少了，别人还会觉得你能力差/贡献小！
反观小B：
爸妈也奉行吃亏是福，但她做事追求性价比，买的东西性价比高，找的工作性价比高，就连找男朋友也要找个性价比高的，她总能用用最少的投入获得最大的回报。
相关理论：
1、文化束缚：每个民族都有文化，文化的作用是为了维护社会稳定，比如中国宋朝之后才推崇儒家，因为中国人太爱钻空子了。
2、囚徒困境破解：做好人，同时以眼还眼以牙还牙。
3、目标-原则：目标是你的目的地，原则是为了实现目标的算法/判断标准。坚持目标，而非原则。
4、三种老板：下品好老板，中品坏老板，上品又爱又怕的老板。
是否做好人？
明确目标，适度使用好人原则，搭配公事公办原则，实力派原则，坏人原则。
1、针对情况，一般情况可用，被人欺负要用坏人原则，一定要对方付出代价。
2、针对对象，对于亲友用好人原则，对于下属公私分明，对公坚持高标准＆直接反馈原则，私下可以做好人。
3、针对阶段，对女友开始使用有效原则，后来大部分使用好人原则，有时候使用公事原则，特殊时候使用坏人原则。
小碗说：人善被人欺，不能太老实！
