为什么你无法升职？
你有思考过吗？
今天的晨读《麦肯锡方法》说了3条，让你在工作提升自己的职场能力从而让你快速升职。
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这3条基本上每个人都会中枪，为什么呢？
以下场景你肯定有体验过：对老人家的喋喋不休我们无可奈何，心里想着快点说完我下次不能被抓到听课了，然后想着等我老了，肯定不能做这种人，让自己的儿孙讨厌。
那如何不做啰嗦的人呢？
表达精准用三十秒法则，说简单点就是30秒内长话短说简明扼要。
在工作中与上司做汇报也是如此。
以下场景你或许也有体验过，在学习期间你拼命的学习连课间休息都不放过，但到考试得高分却是哪些平时看起来不怎么努力的人。
这时候你肯定会想太不公平了，我都这么努力了，为什么还比那些家伙差。
其实这不关你努力的原因，而且你太追求完美，总想拿高分给自己压力反而害了自己，适当的休息反而有助你发挥最佳状态。
这也就是今天晨读所说的边际点效应：在工作中设置一个临界点，一到时间点结束所有准备，休息。
给自己缓冲时间来调整到最佳状态，以便于你能全身心的投入工作。
最后一点考伦波策略：与人沟通陷入僵局时，先放松对方警惕，再出其不意的问对方，从而得到有用的信息。
说简单点就是以退为进。
你我一定看过在电影中那些被抓到的战争间谍，那些审讯人员就是运用此方法从而得到间谍口中的重要信息。
在工作与人洽谈合作方案也可如此。
希望你在工作中运用这3点：三十秒法则、边际点效应、考伦波策略。
运用这3条你觉得升职还远不？
