亲爱的家人们：
你们好！转眼我们加入彩虹花大家庭已经一个多月了，在这一段幸福旅途中，我们每个人都在为彩虹花的发展而努力，我们在这里找到了志同道合的伙伴，找到学习的榜样，得到学习成长的机会与平台，享受着珍贵的教学资源，还有时老师，王菲老师等的贴心陪伴与鼓励，我们是幸福的播种人。为了让全国各地更多的地方有彩虹花开，为了我们自身能成长的更快，为了彩虹花更好的明天，我们进行了导教团小组建设，将100名教师按序号分组，小组成员分工合作，每个组员都有机会为彩虹花贡献自己的力量。于是，我们制定了如下组规，提出一些建议和要求，请组长和组员认真查看：
1.请组长和组员仔细查看《导教团分组情况表》，清楚自己属于哪个组，值日的时间。
分组说明：
1.百人团一共分为七大组，每一组设置两个组长和12个组员（第七组除外）。
2.值日由组长统筹安排，组员有问题及时请教组长，各组组长不要将他组组长纳入到本组成员之中。
3.本次分组是为了更好的管理，更高效的工作，组员之间学会分工合作，人人都能有机会成为群管理者。所以每个组员都有一天的值日时间，组长会根据组员的值日情况进行综合评价考核，对事务较多，无暇顾及群管理的组员采取淘汰制度。
4.值日时间：2018年4月9日-6月30日
组长职责：
1.组长自行建立小群，把自己负责的组员拉入进群，相互认识，多多联系交流，增强感情，共同解决困惑。尤其是两位组长一定要团结互助，保持密切联系，相互商量，发现群管理中存在的问题再反馈。
2.彩虹花导教团是一个大家庭，每一小组就是一个小家，组长和组员给小家取一个温馨的名字，有自己口号、照片、目标和规则。小家建设好了，我们的大家才能更好。
3.组长要制定本组值日安排细化表，具体到每日每人，发到小群让组员提前预知。并且组长要在前一天晚上提醒第二天要值日的组员需要完成哪些任务，比如简书、小打卡的点赞与评论，组长最好安排值日组员分享简书、美篇、小打卡中优秀的文章和作品，鼓励组员多写等。
4.组长要注重平时的观察，综合评价考核组员的表现，对不积极的组员进行淘汰。最好能每天总结组员的优秀表现，多多表扬鼓励她们，也要及时帮助解决他们的问题。一个星期要总结一次，整个小组值日完成时要大大的总结一次，主要是讲组员做得特别好的地方。
5.组长主要是协助组员进行群管理，带着他们学习群管理的相关事项。所以组长也要树立责任意识，全程担负起群管理的职责。
6.组长与组长之间要注意工作的衔接，本组值日的最后一天最好提前告知下一组的组长，让他们做好准备。
组员职责：
1.组员要记清自己值日的时间和值日的任务，配合组长的管理，积极的完成任务。
2.值日组员必须提醒教师养成小打卡的习惯，把自己和孩子们一起上彩虹花课程的照片和优秀的作品上传打卡，并用简书或者美篇记录孩子们的美好点滴，与别人分享自己的故事。
3.营造群内的良好氛围，值日教师要积极的给分享简书、美篇和其它作品的老师点赞评论，给他们更多的鼓励和支持。梦想的翅膀小打卡中也要时刻关注他人的打卡动态，积极点赞、评论，或者分享。
4.要及时转发各种任务通知，包括师训的课程链接，一些活动的参与。协助导师们的工作，积极回应导师们的问题，解答老师们的疑问。
5.当有教师在睡觉期间发送消息或者发布无关的消息到群中时，值日老师要进行提醒处理。
6.经常反馈彩虹花课程的成果，多加帮忙宣传，增强社会影响力。
7.组员之间也要互相帮助与体谅，不斤斤计较，多多为老师们服务，越努力越幸运。
