基层，作为国家治理体系的基石，承担着服务群众、落实政策的重要使命。然而，当下基层工作者普遍背负着沉重的负担，这不仅影响了工作效率，更阻碍了基层的发展与进步，基层减负已刻不容缓。
当前基层负担过重，主要表现在繁杂的事务性工作与不合理的考核机制。在事务性工作方面，各种报表、台账堆积如山，基层工作者常常要花费大量时间在数据统计、材料撰写上，本应投入到民生服务、乡村建设等核心工作的精力被严重分散。而在考核机制上，过度注重形式主义的考核指标，缺乏对实际工作成果的有效评估，导致基层为了应付考核疲于奔命，甚至出现“痕迹主义”，只重材料、不重实效。
基层减负意义深远。其一，能提升工作效能。当基层工作者从繁琐的事务中解脱，便能将更多精力聚焦于解决群众实际问题，使政策落实更精准、更高效，切实提升群众的获得感与幸福感。其二，有利于激发基层创新活力。过重的负担容易磨灭基层工作者的积极性与创造力，减负后，他们能在更宽松的环境中探索新思路、新方法，为基层发展注入新动力。
要实现基层减负，需多方面协同发力。上级部门应优化考核体系，摒弃形式主义指标，建立以工作实绩为导向的科学考核机制，让基层工作者从“迎考” 压力中解放出来。同时，大力精简各类会议、文件，减少不必要的行政干预，避免层层加码。基层自身也要加强内部管理，运用数字化手段优化工作流程，实现信息共享，减少重复劳动。
基层减负是一场关乎基层治理成效与民生福祉的关键变革。只有打破基层枷锁，让基层轻装上阵，才能释放无限的发展活力，为国家的长远发展筑牢根基。
