第54天:生涯规划分享
28岁了, 为什么会遇到职业发展瓶颈?
1.缺少学习能力,个人能力提升缓慢,被身边同事超越了, 导致自己晋升很慢,或根本就无法晋升
2.长时间停留在舒服区,无法突破自己的认知边界
3.个人能力强,任劳任怨,属于老黄牛式的人,不愿在领导目前刷存在感,也不会在领导面前展示个人能力。
4.能力差,情商低,还整天像斗鸡一样和同事处理关系,导致同事讨厌、领导不喜欢
如何突破自己的职业发展瓶颈?可私聊我, 我帮你。
第54天:生涯规划分享
28岁了, 为什么会遇到职业发展瓶颈?
1.缺少学习能力,个人能力提升缓慢,被身边同事超越了, 导致自己晋升很慢,或根本就无法晋升
2.长时间停留在舒服区,无法突破自己的认知边界
3.个人能力强,任劳任怨,属于老黄牛式的人,不愿在领导目前刷存在感,也不会在领导面前展示个人能力。
4.能力差,情商低,还整天像斗鸡一样和同事处理关系,导致同事讨厌、领导不喜欢
如何突破自己的职业发展瓶颈?可私聊我, 我帮你。