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  • 2019-10-20

    第55天:生涯规划分享 人到中年,比工资低更可怕的是这3点 1.没有系统化的知识,缺少一技之长的技能,又不想学习,最后只能被同事超越 2.频繁跳...

  • 2019-10-19

    生涯案例分享: 具有代表性的case之二: 94后小女孩,大学学的是金融学,毕业后从事过金融工作发现不是自己喜欢的工作。自己性格内向, 感觉行政...

  • 2019-10-19

    第54天:生涯规划分享 28岁了, 为什么会遇到职业发展瓶颈? 1.缺少学习能力,个人能力提升缓慢,被身边同事超越了, 导致自己晋升很慢,或根本...

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    2019-10-18

    第53天:生涯规划分享 职场冷暴力,摧毁一个人有多简单? 1.打着对你好的旗号来游说和否定你 2.没有任何情绪波动地否定你,让你产生错觉,甚至职...

  • 2019-10-17

    生涯案例分享: 一个特别具有代表性的case,欢迎有类似的职业困惑者可私聊我,我帮你。 86后女性,大学学税务,做四年会计,觉得会计发展不大, ...

  • 2019-10-17

    第52天:生涯规划分享 到底有没有必要经常向老板汇报工作? 1.主动汇报工作不仅仅是拉近你和领导的关系,还是展示自我业绩,更是刷你的存在感的最好...

  • 2019-10-16

    第51天:生涯规划分享 职业案例分享: 昨晚给来访者做完职业咨询,来访者的良好反馈是对我最大的认可。 95后小姑娘,18年毕业后从事平面设计师。...

  • 2019-10-15

    第50天:生涯规划分享 给30岁之前职场人的几点建议: 1.人在职场,不要像太多,要全面提升自身能力,就不会遇见35岁职场现象。 2.锻炼同时处...

  • 2019-10-14

    第49天:生涯规划分享 职场人到底如何做到不卑不亢? 1.不要带着功利心去交往,就不会违心迎合别人,自己克服了欲望,就自然做到从容自如,自信起来...