第55天:生涯规划分享 人到中年，比工资低更可怕的是这3点 1.没有系统化的知识，缺少一技之长的技能，又不想学习，最后只能被同事超越 2.频繁跳槽，导致没有企业敢录用你 3....
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2019-10-20
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2019-10-19
生涯案例分享： 具有代表性的case之二： 94后小女孩，大学学的是金融学，毕业后从事过金融工作发现不是自己喜欢的工作。自己性格内向， 感觉行政工作比较适合就在酒店公司做行政...
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2019-10-19
第54天:生涯规划分享 28岁了， 为什么会遇到职业发展瓶颈？ 1.缺少学习能力，个人能力提升缓慢，被身边同事超越了， 导致自己晋升很慢，或根本就无法晋升 2.长时间停留在舒...
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2019-10-18第53天:生涯规划分享 职场冷暴力，摧毁一个人有多简单？ 1.打着对你好的旗号来游说和否定你 2.没有任何情绪波动地否定你，让你产生错觉，甚至职场抑郁症。例如有个来访者案例，...
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2019-10-17
生涯案例分享： 一个特别具有代表性的case，欢迎有类似的职业困惑者可私聊我，我帮你。 86后女性，大学学税务，做四年会计，觉得会计发展不大， 转型到A公司做人事，刚开始从员...
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2019-10-17
第52天:生涯规划分享 到底有没有必要经常向老板汇报工作？ 1.主动汇报工作不仅仅是拉近你和领导的关系，还是展示自我业绩，更是刷你的存在感的最好方式。 2.你不主动汇报工作，...
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2019-10-16
第51天:生涯规划分享 职业案例分享： 昨晚给来访者做完职业咨询，来访者的良好反馈是对我最大的认可。 95后小姑娘，18年毕业后从事平面设计师。 第一：经常被领导指指点点且领...
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2019-10-15
第50天:生涯规划分享 给30岁之前职场人的几点建议： 1.人在职场，不要像太多，要全面提升自身能力，就不会遇见35岁职场现象。 2.锻炼同时处理复杂问题和协调复杂人际关系的...
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2019-10-14
第49天:生涯规划分享 职场人到底如何做到不卑不亢？ 1.不要带着功利心去交往，就不会违心迎合别人，自己克服了欲望，就自然做到从容自如，自信起来。 2.心态平和，处之泰然。不...
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2019-10-13
第48天:生涯规划分享 重度拖延症如何解决？教你三步自救法 1.工作前——改变环境，尝试远离手机。 打造一个远离拖延的环境，为了防止手机碎片化的时间，最笨却有效的一个办法就是...
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2019-10-12
第47天:生涯规划分享 职场人必须养成几种被人忽略的好习惯 1.养成不占别人便宜的习惯 2.养成高效工作和在工作中主动请示， 主动汇报，多展示成果，少展示自己个人能力 3.养...
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2019-10-11
第46天:生涯规划分享 如何跟领导相处才能避免入坑 1.你必须有做好本身工作的能力，能帮助你领导赚钱和解决问题，你才有价值，不然你再怎么溜须拍马都不能得到领导提拔。毕竟领导吃...
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2019-10-10
生涯规划案例分享: 90后小伙子，14年一直做人力行业的销售，销售压力大，比较辛苦，19年跳槽做招聘专员，发现公司不正规，经常拖欠工资，且跟上司相处不和睦，且五千工资不够在广...
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2019-10-10
第45天:生涯规划分享 这六种坏习惯让你职场道路走向没落。 1.过于看重人脉， 无限讨好外人，对亲人蛮横，怨气太大， 好像全世界都欠他钱一样 2.整天刷着手机，每天像批奏折一...
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2019-10-09
第44天:生涯规划分享 职场人如何在办公室政治中生存？ 1. 不要在公司范围内讨论私生活，无论是办公室，洗手间还是走廊 2. 不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，...
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2019-10-08
第43天:生涯规划分享 职场走下坡路的五个迹象 1. 职业缺少规划，没有目标，完全跟着感觉走， 才是你一步一步走向平庸的开端，也是你职场走下坡路的开始 2. 过于关注碎片化的...
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2019-10-07
今天帮98后小伙子做职业咨询，希望这次咨询能帮助他本人。小伙子喜欢古筝，毕业一年做技术网管，感觉学技术枯燥，很难坚持， 后来被爸妈安排在白云机场做文员工作，感觉收入不高，切无...
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2019-10-07
第42天:生涯规划分享 职场规则，你这边中了几条， 私聊我， 我帮你。 1.不得越级汇报 2.学会拒绝，不做老好人 3.永远不要跟领导对着干， 哪怕是领导错了 4.不要私下吐...
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2019-10-06
第41天:生涯规划分享 一直坚信过程努力了，结果不会太差。对于内容创作者最大的奖励是来访者的认可。 更加坚信之前给自己定的目标:三年内帮助1000名以上职业生涯困惑者做生涯规...
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第40天:生涯规划分享
第40天:生涯规划分享 职场上,好像一直都在盛行一些观点, 比如职场不想信眼泪/职场不需要情绪。但 是人都有七情六欲。那么,在职场上,到底需不需要情绪?该怎样处理? ...