1. OKR:是目标管理工具,通过分析层层目标,向同一个方向前进
2. SMART:把所有的目标统一起来,具有可塑性!
3. PDCA:高质量,来自产品的不断检验,不断的去改进改善
4. 复盘:在即将结束的工作中,不断的总结成功经验,失败教训!
5. MBTI:用适当的方式,适当的人,最合适的事!
1. OKR:是目标管理工具,通过分析层层目标,向同一个方向前进
2. SMART:把所有的目标统一起来,具有可塑性!
3. PDCA:高质量,来自产品的不断检验,不断的去改进改善
4. 复盘:在即将结束的工作中,不断的总结成功经验,失败教训!
5. MBTI:用适当的方式,适当的人,最合适的事!