根据《工伤保险条例》的规定以及立法精神，工伤保险属于法律明确规定的、用人单位必须要为职工上的保险。如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么职工在发生工伤事故后，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的有关待遇支付给工伤职工。这是法律规定的强制性条款，用人单位与劳动者在劳动合同中不得以约定条款来改变其规定，因此“工伤概不负责”、“伤残医疗费用自理”等这样的规定，都是当然无效的。但应注意的是，这类条款无效，如不影响劳动合同其他部分的效力的，其他部分仍然有效。
90-78 劳动合同中约定“工伤概不负责”是否有效？
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