在今年失业的6个月里，没来厦门之前，在深圳也待了1个月找工作，也面试了10多份工作，结果都是各种理由戛然而止，让人意难平。
这件事，还是发生在10月底的时候，我在深圳待了1个月，打算离开深圳，买车票去广州时，在boss直聘突然收到一个女老板发的面试邀请。
面对这种主动投来的橄榄枝，我犹豫再三，还是决定退了去广州的车票，万一这份工作能胜任呢，岂不白白浪费了机会么？！
于是，我很快跟这个女老板换了联系方式，也在boss直聘发了简历信息，当然了，我也通过网络对这个食品厂做了简单了解。
在整合了这家食品厂的信息后，发现基本符合我找工作的要求。
其一，这家工厂成立才不到2年，根据以往经验，订单一般不会太多，节奏不会太快。
其二，这家工厂只有10个员工，基本跟之前在广州那家食品厂类似，小厂管理不会太严，工作中有坐下来休息时间。
其三，这家工厂，每个月8号发工资，试用期只有1个月，想必财务状态良好，资金链上不会存在拖欠工资，扣押工资的事。
在我查了信息，做了了解后，女老板主动给我打了电话说:
“我看你学历是大专，对吧？想不想到我们工厂学开机器呀？反正也不难，很容易上手的，吃住都还可以的！工厂做糖水，雪梨膏一类的，环境也干净，暂时也不需要办健康证，试用期月薪4500块，月休4天到6天，看订单多不多，过年放假20天！”
面对老板如此诚恳地邀请和介绍，我也不好意思说什么，不过内心还是忐忑不安，问了几点我最介意的问题。
“按说你如此诚恳邀请，我没有不愿意的道理，可是，我虽然大专毕业，学的汽车维修专业，但是对汽车，机械电子类并不擅长和感兴趣，怕真的稀里糊涂去了，万一做不下去，大家闹的，不愉快，到头来辜负了你一腔热情！”
“比如说，我们厂是否遵守《劳动法》上一天班，就有一天工资呢？怕万一真的做一两天不合适，会不会扣我工资啊；厂里吃住方便吗？要不要从工资里扣钱啊；这份工作加班多吗？订单多一般最晚加到几点呢？会不会到九点半或十点那么晚呢；一个人开几个机台，是否需要搬动五六十斤重物？是否进冷库！”
随后，在电话里，女老板对我的担忧，一一做了回复解答，基本符合我的要求:
“遵守《劳动法》、吃住不扣钱也很近、加班最晚也就九点钟，而且一个月只有四五次、一个人开一台机，而且搬重物有同事帮着抬，冷库也只是偶尔进一次，大多数是仓库负责！”
正是在这样的保证下，我才决定面试后立马上班，缓解失业的焦虑。
第一天上班，一个来自东北哈尔滨的男主管，直接安排我跟厂里保洁阿姨进车间，帮着擦机台，擦玻璃；第二天，就是跟保洁阿姨一起在车间里洗红薯，木薯类做糖水的材料；第三天，就是跟着仓库主管帮着整理冷库，帮着打包糖水发货贴标签。
就这样在不紧不慢节奏中，度过了三天，在这过程中，保洁阿姨就问我。
“你之前在哪上班啊？做啥工作的？感觉打扫卫生，擦机器累吗？”
我也没想太多，直言不讳地说出之前几份工作真实辞职原因。
“比如，订单突然增多，加班太多，没办法干才辞职，或者就是厂里各种压榨，两三天产量让一天做完，不断催促手脚快点啥的，又经常放假降薪，压力太大辞职了，擦机器也累，不过干啥都不容易，试试看能干就干，不能干再辞职，反正干一天有一天钱！”
让我万万没想到的是，我的话很快就被传到这个东北主管耳朵里，在第四天的早晨，直接跟我说。
“这几天，感觉怎么样？累吗？节奏能接受吗？”
我想着还可以再坚持几天，好攒点钱吃饭，便违心地说。
“这份工作很好，节奏可以，不算累，但也谈不上轻松自在，工作嘛，哪里有十全十美，肯定要多少吃点苦，理解的！”
不曾想到，主管直接来一句。
“可是，我发现你有点不太适合我们公司氛围，每天开早会，都没见你喊口号，还有就是发现你没有主动工作热情，往往需要别人推着你做事，这不是我们公司需要的，所以你再去看看其他工作吧！”
最可气的是，当我问了这几天工资的事，他竟然说，这3天，原则上是没有工资，因为我们从来没有劝退这么短时间的员工，之前最少上满7天才有工资，哪怕我给他说了《劳动法》新规，依然不耐烦让我离开公司宿舍。
好在我之前入职前，做了心理准备，录音截图拍照了工作证据，直接找女老板商谈，立马给结清工资，大家一别两宽。
不知道，大家有没有经历过，工作中有同事背后打小报告的体会呢？欢迎在评论区留言互动，一起讨论！
