#输入必有输出#
时间真快，已经是倒数第二节课了。
虽然之前听过古典老师的《如何成为某一个领域的高手》，与今天课程的一个部分重合，但仍然收获很大。甚至可以说，这是收获最大的一次！
一.课程主要内容
1.全面认识自己的能力
所谓怀才不遇就是潜在的自我大于公开的自我，需要将潜在的表露出来，也就是增强自我营销能力。
当他人评价与自我评价不一样，而你觉得好奇意外时，一定要打电话问清楚他人为何这样评价，你的哪些行为表露出这些，这些很可能就是背后的自我。
对于他人的你很不喜欢的评价，①呵呵以避之，②转变认识，“嗯，这些确实是，必须要更正”，③说的可能正确，但价值观排序后觉得不重要，知道就好。
阿Q的精神胜利法不失为一种好方法，但要注意不能自欺欺人，判断标准就是看内心是否平静。
觉得没有成就事件，可能是因为对自己太过严苛，评价指标定的过高。比较优势选错，定的目标太高就会导致压力过大，无成就感，从而幸福感大大降低。
勇于自我展示，打造适合、实用的自我使用手册。
成长就是往复的学习和展示。
学习探索→产品
自我展示→营销
再一次体现营销的重要性！
“毛泡泡视觉引导”
成就事件的重要性，面试/自我介绍时反复提及，增强自己品牌。
举例“Chinese Food”，背熟这个主题，不管问什么都扯淡到这里来。
“做自己的段子手”：选几个好玩的成就事件，以轻松好玩的方式讲出来，是很好的推广
2.快速学习
学习途径：人，事，网，书
遇到问题，先在网上查查，再确定是找人问还是看书系统化学习。针对性/具体问题问人！
举例：写作文，先找出几篇经典题目，试着写出开头，然后对照范文，模仿改正！
学英语，写，对比
人笨多百度，人丑多知乎！
读书不能盲目，须谨慎！以上如何找书都做完后，再确定是否读原著！
最最重要的是注意力投资，独一无二，读一无二！
3.能力提升
能力提升追求的最终目的是自动化，即无知有能。举例：骑自行车
学习最重要的是实践！7-2-1学习法则！
高手：将初级技能练习到自动化，然而整合更多技能！
反馈：无人指点时写练习笔记，如#每天三件事#，#输入必有输出#
4.优势管理
不死磕和强攻：不经济，很难成功。学习老毛，打游击，采用迂回战略
《战略论》
策略：①优势切入，突出优势②躲避盲区，授权/求助③根据精力及难度来选择是培养or储存。
记得职场本质是交换，所以优势切入，抛却老旧的木桶原理。
“以心智取胜”
stay hungry,stay foolish
二.收获/感悟
又是对心智的一次洗礼，又一次被强轰乱炸成马蜂窝。
真的是深受中国式教育的毒害，老想着什么木桶，老想着查优补缺。然后将缺陷补上来了，然而也没有什么优势学科了，心安理得地求个更高的平均分。
入职以来也是抱着这个想法，哎，好像不是很外向，那快去跑跑销售，美其名曰锻炼锻炼。
职场本质是交换，用你的成果获取老板的报酬。以锻炼的名义，从劣势起步，只会更艰难，找罪受，事倍功半。
明智的做法是优势切入工作，平稳度过生存期，然后不断练习，形成比较优势，也就获取技能。再探索其他可能性就容易得多了。
职场其实是一场持久战，用战术的勤奋来掩饰战略的懒惰是愚蠢的做法，找准目标，采取迂回战术，以达到最终的目标。
推而广之，人生何尝不是一场持久战，研究《战略论》很重要呀！
还有一个很大的认识就是自我展示太TM重要了！实在想不通，为何之前做什么事都是默默地做，不宣传，不炫耀。
那些所谓“怀才不遇”的家伙大抵都是不会自我展示的，不懂得自我宣传。早知道我啊，即便是老子，如果没有一篇《道德经》意外流传下来，就很可能寂寂无闻，被淹没于历史的长河中。
总结，触动最大的两点：一.优势管理；二.能力提高中关于潜在的我的自我展示。
